Analista de recursos humanos — gua...con un espíritu de startup y más de 115.000 mentes curiosas y valientes, la empresa busca talento para profundizar con marcas globales y reinventar la forma de trabajar.responsabilidadesgestionar y apoyar el procesamiento y las correcciones de las transacciones de tiempo y asistencia.apoyo a las entradas históricas en t&a.gestión de solicitudes de vacaciones y correcciones.gestión de entradas de nóminas y procesamiento de cero a bruto.gestión del procesamiento bruto a neto.procesamiento y desembolso de nóminas.informes de nóminas, conciliación y validación.gestión de las actividades posteriores a la nómina y de fin de año.cualificacioneslicenciatura o formación equivalente.2‑3 años de experiencia en servicios compartidos de recursos humanos/operaciones.experiencia en workday u hcm similar.competencia en cuadros de mando, análisis e informes.habilidad para trabajar en un entorno ambiguo, de alto crecimiento y ritmo rápido.excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.credibilidad e integridad en la comunicación.se valorarán certificaciones externas de institutos reconocidos.capacidad para desenvolverse en entornos no estructurados y trabajar de forma independiente.capacidad para gestionar múltiples asuntos complejos y priorizar proyectos simultáneamente.capacidad para trabajar en todos los niveles de rrhh: estratégico, operativo y táctico.tipo de puesto: tiempo completo | salario: $20,000.00 - $25,000.00 al mes | horario: turno de 8 horas | beneficios: estacionamiento, programa de referidos, seguro médico, vacaciones adicionales, vales de despensa | compensación: bono anual | preguntas de postulación: nivel conversacional de inglés y expectativa salarial | lugar de trabajo: empleo presencialanalista de recursos humanos (base operativa)brindar soporte en la operación de procesos administrativos y de gestión de personal en una empresa de transporte y logística.responsabilidades principalessoporte en reclutamiento y selección de puestos operativos y administrativos.atención remota y seguimiento de colaboradores de la base operativa.aplicación y control de evaluaciones psicométricas o técnicas.registro y resguardo de expedientes del personal.control de prenómina, incidencias, vacaciones y permisos.apoyo en procesos de ingreso, inducción y capacitación inicial.gestión de documentos físicos y digitales.control de comprobaciones de recursos y viáticos.inventarios y suministros básicos.soporte a otras áreas administrativas según requerimientos.requisitoslicenciatura en psicología, administración de empresas, derecho laboral o afines.mínimo 2 años en recursos humanos o áreas administrativas.manejo de herramientas ofimáticas (excel, word, etc.).deseable conocimientos en proyecciones o evaluaciones de personal.comunicación clara y efectiva, atención al detalle, organización.capacidad para gestionar múltiples tareas y trabajar bajo presión.empatía, orientación al servicio y trabajo en equipo.tipo de puesto: tiempo completo | sueldo: a partir de $14,* al mes | lugar de trabajo: empleo presencialauxiliar recursos humanos y gestión nóminaresponsable de publicación de vacantes, entrevistas, expedientes y elaboración de nómina para 70 colaboradores.actividadespublicación de vacantes y entrevistas.elaboración de contratos, políticas y documentos.reporte de incidencias del personal.apoyo en la entrega de nóminas.elaboración de prenómina y nómina.obligaciones patronales imss, infonavit y fonacot.entrega de insumos y herramientas de trabajo.funciones administrativas generales.organización de eventos.cualificaciones y habilidadesmuy atento a los detalles, gusto por el trabajo minucioso, ordenado.agilidad numérica, deseo de aprender, capacidad de priorizar actividades.proactivo, manejo de excel y outlook.erp administración de nómina.beneficiossueldobase: $12,000 mensual.vales de despensa, bonos y prestaciones de ley.horario: lunes a viernes de 8:00 a 17:00 hrs | lugar de trabajo: empleo presencial | tipo de puesto: tiempo completoanalista de recursos humanos — ingeniería y construccióntecnico superior en gestión del capital humano, recursos humanos, psicología, administración o trabajo social.funcionessolicitudes de vacaciones.archivo de personal.actualización permanente de la base de datos de plantilla.control de vacaciones y expedientes digitales.pre‑nómina semanal y quincenal.cálculo de prestaciones y finiquitos.control y seguimiento a publicaciones de vacantes.exámenes técnicos.ofrecemossueldobase de $13,600 negociables.prestaciones de ley.contrato directo con la empresa.posibilidad de crecimiento y estabilidad laboral.horario: lunes a viernes de 8:00 a 18:00 hrs; disponibilidad de sábado medio día.tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado | sueldo: a partir de $13,000.00 al mes | lugar de trabajo: empleo presencialanalista de recursos humanos — restauranteidentificar y reclutar profesionales apasionados por la gastronomía.requisitoslicenciatura terminada en recursos humanos, psicología o afín.de 25 a 50 años de edad.sentido de urgencia, amabilidad, empatía, tolerancia a la frustración.responsable, con iniciativa, actitud de servicio y trabajo en equipo.ofertasueldobase semanal.prestaciones de ley.apoyo mensual para gasolina.horario de 8:00 a 17:00 hrs, lunes a viernes.tipo de puesto: tiempo completo | sueldo: $12,000.00 - $15,000.00 al mes | beneficios: bebidas gratis, descuento de empleados, comedor con descuento, uniformes gratuitos | lugar de trabajo: empleo presencialanalista de recursos humanos — firma de abogadosresponsable de aplicar políticas, elaborar contratos y controlar expedientes.requisitoslicenciatura en administración, recursos humanos o carrera afín (concluida).mínimo 1 año en el área de recursos humanos.conocimiento de sistemas de administración del área.excelentes competencias comunicativas y organizativas.responsabilidades principalesaplicar políticas, prácticas y procedimientos de recursos humanos.elaboración y control de contratos determinados e indeterminados.control de expedientes físicos y electrónicos.control y registro de recibos de nómina, bajas de personal y rotación.registro y control de incidencias e incentivos.apoyo en capacitación y desarrollo y generación de reportes.ofrecemossalario base competitivo.bono mensual basado en el cumplimiento de objetivos.horario: lunes a viernes de 8:30 a 17:30 hrs con una hora de comida.tipo de puesto: tiempo completo | sueldo base: competitivo | lugar de trabajo: empleo presencialanalista de recursos humanos — seguridad privadatecnología de seguridad a nivel nacional.requisitoslicenciatura terminada en psicología, administración de empresas o afín.disponibilidad de tiempo y para viajar.manejo administrativo, elaboración de altas y bajas, expedientes electrónicos y físicos.funcionesentrega de uniforme a personal contratado.seguimiento a reportes de incidencias y st7/st2.elaboración de reportes de indicadores mensuales.aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.entrevista profunda y seguimiento a cobertura, retención y contención de personal.beneficiosuniformes gratuitos.salario: $12,000 libres.prestaciones de ley.tipo de puesto: tiempo completo | horario: lunes‑viernes 8:00‑18:00 hrs; sábado 8:00‑13:00 hrs | lugar de trabajo: zapopan, jaliscoanalista de recursos humanos — empleosen guadalajaralicenciatura en administración, psicología o afín.edad 25‑35 años.1 año de experiencia en recursos humanos.disponibilidad para viajar.actividadesrevisión y administración de documentos.inducción y atención a personal operativo.administración de información y armado de expedientes.aplicación de pruebas psicométricas.realización de reportes semanales.tipo de puesto: tiempo completo | sueldo: $12,000‑13,000 al mes | pago complementario: bono de productividad | horario: turno de 10 horas | lugar de trabajo: empleo presencialanalista de recursos humanos — procesadora de dulcesempaques y distribución de dulces típicos.requisitosestudios de ingeniería industrial, relaciones industriales, psicología o afín.disponibilidad completa y para viajar.vivir en slp.experiencia en rrhh.áreas clavereclutamiento y selección.capacitación.trabajo por objetivos.competenciastrabajo en equipo, resiliencia, enfoque al cliente, responsabilidad.tipo de puesto: tiempo completo | sueldo: $13,000‑15,000 al mes | horario: turno de 8 horas | lugar de trabajo: empleo presencialanalista de recursos humanos — seguridad privada (para gran plantilla)apoyo en nómina, vacaciones y finiquitos para gran equipo.responsabilidadesadministración y atención de empleados.cálculo de pre‑nómina y finiquitos.control de vacaciones y expedientes.control de altas y bajas.manejo de base de datos.perfillicenciatura en administración, psicología o carrera afín.experiencia de 3 años en puesto similar.experiencia en pre‑nómina de gran plantilla.conocimiento de imss e infonavit.ofertasalario: $20,000‑22,000 libres mensuales.prestaciones de ley.atención médica gratuita, campañas visuales y atención psicológica.beneficios: teléfono de la empresa.tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado | horario: lunes‑viernes 8‑17 hrs; sábados 9‑13 hrs | lugar de trabajo: zona parque rojoexploración de oportunidadesexplore estos roles de alta demanda para ampliar su búsqueda.
#j-18808-ljbffr