City/cities
mexico city
country
mexico
working schedule
full-time
work arrangement
hybrid
relocation assistance available
no
posted date
10-sep-2025
job id
12361
description and requirements
somos expertos y reconocidos a nivel mundial como líderes en seguros. Tenemos más de 150 años de experiencia entregando lo mejor en seguros de vida, rentas vitalicias y programas de beneficios a más de 90 millones de clientes, en 50 países del mundo. En méxico, somos la aseguradora # 1 de personas en el país, con más de 10 millones de asegurados.
estamos buscando desarrollador fullstack sr / azure para construir juntos un futuro más seguro para las familias mexicanas
propósito o misión del rol:
ejecución e implementación de proyectos tecnológicos estratégicos, asegurando el cumplimiento de objetivos de calidad, tiempo, costo y productividad. Esto incluye el diseño, desarrollo y mantenimiento de soluciones escalables y resilientes, utilizando múltiples lenguajes de programación, frameworks y plataformas. El rol requiere una alta capacidad de adaptación tecnológica, dominio de buenas prácticas de ingeniería de software, automatización de procesos y colaboración con equipos multidisciplinarios para garantizar la excelencia técnica en cada entrega.
buscamos personas que:
* construyan el mañana, cambien e innoven para tener un desempeño sostenido, aprovechando las oportunidades, experimentando con seguridad y actuando con urgencia.
* ganan junto, colaboran y fortalecen mutuamente para alcanzar el éxito, buscando perspectivas diferentes, fomentan la inclusión y crean alineamiento.
* se adueñan, cumpliendo con nuestros clientes asumiendo responsabilidad, facilitando soluciones y logrando entregar los resultados esperados.
responsabilidades y atribuciones
* trabajar con equipos multifuncionales para asegurar el cumplimiento de objetivos técnicos y de negocio.
* revisar la viabilidad técnica de iniciativas estratégicas, considerando su alcance e impacto a mediano y largo plazo.
* diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones empresariales robustas, seguras y escalables.
* implementar soluciones tecnológicas alineadas al stack corporativo, integrando buenas prácticas de desarrollo y arquitectura.
* administrar y optimizar bases de datos relacionales y no relacionales utilizadas por las aplicaciones.
* utilizar herramientas de integración y entrega continua (ci/cd) para automatizar procesos de desarrollo, pruebas y despliegue.
* ser responsable del correcto funcionamiento, mantenimiento y evolución de las aplicaciones tecnológicas asignadas.
* anticipar y resolver problemas técnicos de alta complejidad, aplicando experiencia, buenas prácticas y conocimiento profundo de los sistemas.
* evaluar la funcionalidad, rendimiento y mantenibilidad de los sistemas existentes, proponiendo mejoras cuando sea necesario.
requisitos y calificaciones
* mínimo 2 años de experiencia en desarrollo de software.
* capacidad de implementar técnicamente iniciativas o módulos de sistemas complejos.
* habilidad para documentar requerimientos técnicos y estimaciones.
* comunicación efectiva con equipos técnicos y de negocio.
* conocimientos técnicos requeridos
* desarrollo backend y/o frontend (java, azure, etc.).
* arquitectura orientada a servicios (soa, rest apis).
* conocimiento básico en bases de datos relacionales y no relacionales.
* herramientas de gestión ágil (preferente azure devops y safe agile framework).
* conocimientos en infraestructura (redes, servidores, cloud).
* uso de herramientas de desarrollo de bases de datos.
* diseño e implementación de estructuras de información (modelado de datos).
* integración de aplicaciones y arquitectura orientada a servicios (soa).
requisitos específicos para colaboradores internos:
* deberás contar con al menos 12 meses en tu posición actual
* para participar tu líder deberá estar informado antes de postularte.
* te pediremos un correo de confirmación.
* no puedes participar en dos o más procesos de manera simultánea.
perfil interpersonal
* pensamiento crítico y analítico
* alta habilidad de comunicación verbal y escrita
* toma de decisiones efectiva
* trabajo en equipo
* inteligencia emocional
* resolución de problemas
* negociación
en metlife tenemos el compromiso de fomentar la diversidad entre colaboradores y colaboradoras, a través de un trato no discriminatorio por motivos de raza, expresión / identidad de género, orientación sexual, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidades, condición física o económica, no se hacen pruebas de vih y embarazo como requisito para ingreso, permanencia o ascenso y existe igualdad de oportunidades laborales.
beneficios que ofrecemos
nuestros beneficios están diseñados para cuidar su bienestar holístico con programas para la salud física y mental, el bienestar financiero y el apoyo para las familias. Ofrecemos seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida en combinación con un paquete de compensación competitivo junto con bonificaciones por rendimiento, fondo de ahorro y plan de pensiones. También ofrecemos permisos parentales y de adopción ampliados, así como beneficios adicionales como tiempo libre de voluntariado, días libres por su cumpleaños y el día del patrimonio cultural, eventos culturales y deportivos, y mucho más
acerca de metlife
reconocida en la lista de la revista fortune de las "empresas más admiradas del mundo" de 2025 y en la lista de los 25 mejores lugares para trabajar en el mundo de fortune para 2024, metlife, a través de sus subsidiarias y afiliadas, es una de las principales empresas de servicios financieros del mundo; proporcionando seguros, anualidades, beneficios para empleados y gestión de activos a clientes individuales e institucionales.
nuestro propósito es simple: ayudar a nuestros colegas, clientes, comunidades y al mundo en general a crear un futuro más seguro. Unidos por un propósito y guiados por la empatía, nos inspiramos para transformar el próximo siglo en los servicios financieros. En metlife, es #alltogetherpossible únete a nosotros
at metlife, we are committed to fostering diversity among employees, through non-discriminatory treatment for reasons of gender, gender expression, sexual orientation, religion, age, nationality, marital status, disability, physical or economic condition, hiv and embarrassment as a requirement for entry, permanence or ascension and there is equal employment opportunities.