Objetivo del puesto
coordinar y supervisar el desarrollo de proyectos, participando en la ejecución de acuerdo con los estándares técnicos y de calidad de la firma.
función específica
* identificar necesidades específicas de los clientes actuales y potenciales para generar una propuesta de valor que permita lograr los objetivos de la estrategia comercial de la firma
* verificar el cumplimiento de procesos administrativos internos relacionados con la aceptación, desarrollo y conclusión de proyectos
* designar tareas específicas para el desarrollo de los proyectos, así como coordinar y supervisar las actividades del equipo
* participar en la ejecución del desarrollo del proyecto
* reportar el inicio, avances y conclusión de cada proyecto al gerente y socio a cargo de la cuenta de acuerdo con los procesos internos establecidos por la firma
* liderar al equipo para promover el desarrollo técnico y humano a través de retroalimentación continua y asertiva basados en la filosofía organizacional de conformidad con la política interna de evaluación
responsabilidades de la posición
* comunicar al gerente y socio a cargo de la cuenta las oportunidades detectadas con todos los clientes y dar el seguimiento a la posible presentación de propuestas
* solicitar, revisar y presentar las propuestas de servicio al gerente y socio a cargo de la cuenta
* verificar y documentar la aceptación del proyecto conforme a los procesos internos para aceptación de clientes y definir el plan de trabajo de cada proyecto
* supervisar de manera continua el desarrollo de actividades del equipo así como el grado de avance del proyecto así como establecer y ejecutar protocolos de acción para el cumplimiento de los objetivos del mismo
* rendir informes periódicos al gerente y socio respecto al desarrollo de cada proyecto para definir de forma conjunta el plan de acción
* mantener una comunicación constante con el equipo promoviendo los valores de la firma para su desarrollo técnico y humano
* aplicar las evaluaciones de desempeño del equipo de conformidad con la política interna para presentar una propuesta respecto al plan de carrera
conocimientos requeridos
* derecho corporativo
* secretaría corporativa
* due diligence
* reestructuras corporativas
* consultoría general
* propiedad intelectual
* derecho laboral
* compliance laboral
* due diligence
* consultoría general (no se requiere litigio)
* inglés intermedio
herramientas o sistemas requeridos
word, excel, ppt
experiencia deseada
3 años de experiencia en área de consultoría (b4)
escolaridad
maestría (preferente)
número de personas a su cargo y nombres de las posiciones
3 personas. Un consultor y dos pasantes
horario de trabajo
lunes a jueves de 9 a 6 y viernes de 8 a 2 (ho)
tipo de puesto
tiempo completo
sueldo
$21,* al mes
beneficios
* vales de despensa
pago complementario
* bono de asistencia
* bono de puntualidad
tipo de jornada
lunes a viernes - turno de 8 horas
idioma
inglés (deseable)
lugar de trabajo
empleo presencial
#j-18808-ljbffr