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Lider regional it (digitalización, ia y it/ot)

Heróica Puebla de Zaragoza, Pue
Gestamp
Publicada el 1 abril
Descripción

Gestamp es una multinacional española dedicada al diseño, desarrollo y fabricación de componentes metálicos automotrices. Trabajamos para servir con excelencia a nuestros clientes y a la sociedad, con vehículos cada vez más eficientes y seguros, y buscamos talentos que compartan la misma visión y ambición.

somos inclusivos: aquí todas las personas son bienvenidas.

descripción

encargado de garantizar la continuidad operativa, seguridad y evolución de los sistemas de información que soportan los procesos industriales, logísticos y administrativos de la compañía, asegurando la alineación con los estándares corporativos globales y las necesidades locales del negocio.

actúa como enlace clave entre it global y las operaciones industriales locales, impulsando la digitalización de planta, la eficiencia operativa, digitalización y el cumplimiento normativo.

principales responsabilidades

gobierno y operación de it

• seguridad de la información, gestión de identidades, protección de datos

• auditorías internas y externas

• definir y ejecutar la estrategia regional de it y transformación digital, alineada con el roadmap corporativo.

• establecer modelos de gobernanza it regional (roles, raci, estándares, kpis).

• asegurar la estandarización tecnológica entre plantas, reduciendo soluciones locales no controladas (shadow it).

• gestionar presupuesto regional de it y priorización de inversiones digitales.

sistemas industriales y de producción

• soporte y coordinación de sistemas mes, scada, plcs, integración ot–it.

• asegurar la conectividad y disponibilidad de sistemas de planta.

• aplicar buenas prácticas de industria 4.0 y digitalización e impulsar uso de inteligencia artificial

aplicaciones de negocio

• gestión local de erp y aplicaciones satélite.

• coordinación de despliegues, actualizaciones y rollouts corporativos.

• soporte a procesos de: producción, calidad, logística y supply chain, finanzas y rrhh.

ciberseguridad y cumplimiento

• gestión de accesos, identidades y protección de datos.

• asegurar cumplimiento de: normativa corporativa y legislación local (protección de datos, auditorías)

• implementar modelos de seguridad alineados con: iso 27001, 27002, tisax, nist, iec 62443 (entornos industriales)

• respuesta a incidentes y ransomware

• asegurar el cumplimiento de normativa corporativa, legislación local (protección de datos, auditorías), requisitos oem y automoción (impacto it de iatf 16949)

• evaluar y controlar riesgos de ciberseguridad con proveedores e integradores.

gestión de proyectos y mejora continua

• identificar oportunidades de automatización y optimización.

• participar en iniciativas de digitalización industrial.

control de versiones y accesos

• asegurar la disponibilidad de evidencias digitales para auditorías internas, clientes y oems.

• garantizar la propiedad, calidad y uso correcto de los datos a nivel regional

infraestructura crítica y hybrid cloud

• supervisión de entornos nutanix (ahv) y hyper-v.

• supervisión de servicios en la nube de microsoft azure, asegurando que los proveedores optimicen costes y sigan el governance corporativo.

• gestión del despliegue de aplicaciones modernas tanto en cloud como en el edge de las plantas.

• validación del uso de componentes de código abierto que reduzcan la dependencia de proveedores específicos y optimicen el presupuesto

redes it-ot y ciberseguridad avanzada

• alinear las operaciones de méxico con la directiva, garantizando la resiliencia de la cadena de suministro y la gestión de riesgos cibernéticos.

• supervisión de la segmentación de redes it/ot no sea solo física, sino basada en modelos de confianza cero para proteger los sistemas de control industrial (ics).

supervisión de desarrollo y arquitectura de aplicaciones

• supervisión de la creación de data lakes y estructuras de data governance reales que alimenten los casos de uso de ia.

• distinción entre pilotos con valor real para la planta y simples tendencias de mercado.

• amplia la gestión de microsoft 365 hacia un concepto de digital workplace integral, que incluya movilidad en planta, herramientas de colaboración segura y soporte técnico eficiente para perfiles no administrativos.

escolaridad:

* educación superior completa.
* inglés avanzado

requisitos

* 8–12 años en funciones de it industrial o corporativo.
* experiencia en entornos de manufactura automotriz o industrial pesada.
* gestión de it en plantas productivas.
* experiencia trabajando con estructuras corporativas globales.

contratación:

tiempo indeterminado

tiempo completo

espacio de trabajo: presencial

beneficios

* sgmm
* vales de despensa
* fondo de ahorro

enviar pretensiones salariales dentro de cv adjunto.

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