Coordinador de recursos humanos
responsable de la coordinación de procesos de recursos humanos, reclutamiento y selección, nómina, beneficios, capacitación y desarrollo de personal, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral y la satisfacción de las necesidades del personal.
* gestión de nóminas, beneficios y programas de compensación.
* reclutamiento, selección y contratación de personal operativo y gerencial.
* administración de expedientes, altas, bajas y cambios en la plantilla.
* implementación de políticas internas y procedimientos de rrhh.
* conducción de procesos de indagación, conciliación y arbitraje de conflictos laborales.
* gestión de relaciones laborales y negociación con sindicatos.
* asesoría y seguimiento de la asistencia, permisos, retardos y vacaciones.
* apoyo a la planeación de la fuerza laboral y cobertura de vacantes.
* desarrollo y ejecución de programas de capacitación y desarrollo del personal.
* generación de reportes e indicadores de desempeño, rotación y ausentismo.
* coordinación de eventos internos y programas de reconocimiento.
* gestión de procesos de contratación, inducción y evaluación de desempeño.
* mantenimiento de registros físicos y digitales conforme la legislación vigente.
requisitos:
* licenciatura en psicología, administración de empresas, recursos humanos o afín.
* experiencia mínima de 2 a 10 años en roles de recursos humanos, preferentemente en sectores de restauración, manufactura o servicios.
* manejo de sistemas erp o software de rrhh (sap, oracle, workday, contpaqi, etc.) y dominio intermedio-avanzado de excel.
* conocimiento profundo de la ley federal del trabajo, imss, infonavit y normas stps.
* capacidad de liderazgo, trabajo en equipo y gestión de múltiples tareas simultáneamente.
* excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales.
* habilidad para la negociación y la resolución de conflictos.
* disponibilidad de vehículo propio y apoyo de gasolina semanal para desplazar a sucursales (si aplica).
beneficios:
* salario competitivo acorde a la experiencia (desde 15,000 mxn hasta 30,000 mxn mensuales, más bonificaciones y comisiones según resultados).
* prestaciones superiores a la ley: vales de despensa, seguro de vida, fondo de ahorro, seguro de salud y prestaciones sociales.
* pago puntual de nómina y bono de puntualidad/bono de asistencia cuando se aplique.
* acceso a formación continua y oportunidades de crecimiento profesional.
* horario flexible con opciones de jornada de 8 a 10 horas de acuerdo a la ubicación y necesidades operativas.
* opción a contrato indefinido tras período de prueba.
* beneficios adicionales por desempeño y contribución al desarrollo del equipo.
ubicaciones: méxico – incluyendo canjún, cancun, mérida, zapopan, saltillo y otras ciudades industriales.
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