Gerente de recursos humanosobjetivo del puesto:liderar la gestión integral de los recursos humanos de la empresa, asegurando la atracción, retención y desarrollo del talento, con un enfoque en el manejo de personal operativo, la coordinación con agencias de reclutamiento y la implementación de estrategias que fortalezcan la cultura organizacional y el cumplimiento normativo.requisitos indispensables:formación académica- licenciatura en psicología, administración, relaciones industriales o afín.- deseable maestría en recursos humanos o administración.experiencia:- mínimo 5 años en un puesto similar de gerencia o coordinación sr. en rh.- al menos 3 años de experiencia comprobable en reclutamiento y selección de personal.- deseable experiencia en empresa de logística, manufactura o retail; almacenes, plantas de manufactura, etc.- trato frecuente con personal operativo y coordinación con agencias de reclutamiento.- disponibilidad para trasladarse a oficinas corporativas en cuautitlán, cedis en tlalnepantla y de manera periódica a querétaro.conocimientos técnicos- legislación laboral mexicana.- procesos de nómina e incidencias.- estrategias de reclutamiento masivo y especializado.- indicadores de gestión de rh.competencias- liderazgo y capacidad de influencia.- comunicación clara y asertiva.- negociación y manejo de conflictos.- organización y planeación.- enfoque a resultados y servicio al cliente interno.- ética y confidencialidad.principales responsabilidades:diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento, especialmente para posiciones operativas.coordinar y supervisar el trabajo con agencias reclutadoras.conducir entrevistas y procesos de selección clave.gestionar contratación, bajas, contratos y expedientes.coordinar la elaboración de nómina e incidencias.atender al personal operativo de manera directa y cercana.resolver conflictos laborales y garantizar un buen clima organizacional.asegurar cumplimiento de la legislación laboral vigente.implementar programas de inducción y capacitación continua.diseñar planes de desarrollo y evaluación de desempeño.definir indicadores clave (rotación, ausentismo, tiempos de cobertura de vacantes).elaborar reportes periódicos para dirección.condiciones del puesto:- ubicación: cedis ( cedis ) / oficinas corporativas ( cuautitlán )- horario: lunes a sábado, tiempo completo.- modalidad: presencial, con disponibilidad para visitas a almacenes y plantas operativas.- sueldo neto mensual $45,000 máximo ( según experiencia ) - prestaciones adicionales:• prestaciones de ley.• 30 días de aguinaldo.• bono de productividad anual.• apoyo de combustible.• vales de despensa.