Gerente comercial pealpan centro únete al equipo líder en venta automotriz nissan grupo torres corzo en zacatecas. ¡ven y forma parte de la familia nissan! Aquí está la oportunidad que buscas para transformar tu vida. Además ofrecemos prestaciones superiores por cumplimiento de objetivos. Requisitos: edad 30 a 45 años. Licenciatura concluida. Conocimiento amplio en estrategias de venta. Experiencia mínima de 3 años en puesto similar; giro automotriz indispensable. Excelente habilidad de comunicación. Liderazgo en el manejo de equipos. Funciones: generar estrategias de activación y publicidad diariamente en conjunto con el área de mercadotecnia y redes. Monitorear diariamente el seekop para ver la eficiencia del apv y diseñar planes de seguimiento para su correcto cumplimiento. Revisar reportes de seguimiento e impacto de redes para ver leads totales y conversión. Asignación diaria del inventario a toda la fuerza de venta y gerentes. Revisar y monitorear las actividades de cambeciamiento y prospección. Firma de pases de salida de intercambios con el epci para validar el auto y el pago. Ofrecemos: salario base atractivas comisiones. Prestaciones de ley. Excelente ambiente laboral. Plan de carrera. Tipo de puesto: tiempo completo, indefinido. Salario: $17, al mes comisiones. Gerente comercial (hir casa) gerente comercial de empresa inmobiliaria grupo hir. Apoya a inversionistas y familias mexicanas en la compra, construcción o remodelación de bienes inmuebles. Objetivo del puesto: asesoría personalizada a clientes de medio y alto nivel socioeconómico para la toma de decisiones de sus inversiones inmobiliarias. Requisitos: licenciatura concluida, pasante o trunca. Edad de 20 a 50 años. Excelente presentación ejecutiva. Pasión por las ventas. Seguridad, confianza, autocontrol, iniciativa, tolerancia y administración de emociones. Eliminar las creencias personales que limitan el proceso de la venta. Concertación telefónica. Manejo de objeciones. Detectar necesidades reales del cliente. Lenguaje persuasivo. Más que la experiencia nos importa la actitud. Inglés 100 %. Ofrecemos: cartera mensual actualizada de prospectos a clientes. Capacitación y retroalimentación constante. Clima laboral participativo y de innovación. Oportunidades de crecimiento. Esquema de 100 % comisiones sin tope superior a los $50,. Apoyo por los primeros 3 meses de $10,. Tipo de puesto: tiempo completo. Horario: lunes a viernes 10:00 – 12:00 y 15:00 – 19:00; sábados 10:00 – 14:00. Salario: $35, al mes comisiones. Gerente de sucursal (financiera) importante financiera nacional busca gerente de sucursal. Dirige la sucursal con autonomía, respaldo y visión de crecimiento. Tu día a día: coordinar colocación y recuperación de créditos grupales. Acompañar al equipo en campo y asegurar metas. Fortalecer la relación con clientes y renovar créditos. Requisitos: licenciatura concluida (deseable). Experiencia reciente como gerente en financiera o microfinanciera. Estabilidad laboral y enfoque en resultados. Liderazgo humano y pasión por el trabajo en campo. Beneficios: sueldobase bono de productividad. Auto, laptop, celular y prestaciones superiores. Horario lunes a viernes 9 – 18, sábados 9 – 14. Cultura de crecimiento, reconocimiento y formación continua. Tipo de puesto: tiempo completo. Salario: $45, – $49, al mes. Gerente de seguros (seguros argos) buscamos gerente de seguros altamente motivado para unirse a nuestro equipo en seguros argos sa de cv. Beneficios: pagos semanales. Capacitación constante. Excelente esquema de comisiones 100 %. Bonos de productividad. Lunes a viernes. Productos competitivos en mercado estable. Nosotros nos encargamos de tu certificación como agente de seguros ante la cnsf. Ingresos bajo esquema de comisión y bonos (semanales, mensuales, trimestrales y anuales). Requisitos: preparatoria concluida. Experiencia en ventas. Manejo de personal. Gusto por las ventas y capacidad para impulsar agentes. Tipo de puesto: tiempo completo. Gerente comercial (ángel pay) administrar y supervisar la fuerza de ventas, asegurar capacitación y seguimiento de ventas digitales. Actividades: administrar la fuerza de ventas. Capacitar la fuerza de ventas. Seguimiento a ventas digitales. Seguimiento de prospectos, solicitudes, pruebas de manejo y cierre de ventas. Supervisar las pruebas de manejo. Evaluar la eficiencia de la fuerza de ventas. Administrar la asignación de guardias según la eficiencia. Asignación de unidades a pedidos según mayor rentabilidad de la operación. Gerente comercial (pealpan centro) dirigir equipos de venta, asegurar cumplimiento de metas y elaborar estrategias semanales. Actividades: dirigir a los equipos de venta. Acompañar y supervisar actividades de cada ejecutivo, en campo y en lo administrativo. Encargado de cumplir productividad y generar estrategias semanales, decidir zonas y clientes a visitar. Revisar, apoyar y dar seguimiento a agendas y planes de trabajo semanales de cada ejecutivo. Ser contacto con el director comercial a través de las áreas centrales para informar y expresar necesidades de campo. Revisar indicadores y generar cambios oportunos para cumplimiento de metas. Requisitos: leyconcluida. Experiencia 3 – 5 años en puestos similares. Vehículo propio. Excelencia en comunicación. Tipo de puesto: tiempo completo. Salario: $30, al mes comisiones. J-18808-ljbffr