Objetivo:
planificar, organizar, dirigir y controlar los programas de clasificación de cargos; reclutamiento y selección, evaluación del desempeño, acciones de personal, capacitación y desarrollo.
actividades:
* gestión de asistencia y reloj checador
* control de vacaciones, faltas y ausencias
* expediente digital y fisico
* evaluación del desempeño
* redactar la oferta de empleo
* búsqueda de candidatos
* reclutamiento y selección de personal
* crecimiento profesional
* desarrollo del plan de compensación
* recolocación
* gestión de las nóminas (e incidencias)
* creación de informes
* recopilación de datos de los empleados
* mediación entre empleados
* despidos y bajas
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $9,000.00 al mes
beneficios:
* opción a contrato indefinido
* servicio de comedor con descuento
* teléfono de la empresa
lugar de trabajo: empleo presencial