Se requiere experiência previa como reclutador, así como sólidos conocimientos en técnicas y herramientas de búsqueda las cuales incluyen la creación de planes de contratación semanales, trimestrales y anuales, la revisión de documentos relacionados con el reclutamiento (tales como descripciones de puestos y preguntas para entrevistas), y el seguimiento de métricas de contratación.
finalmente, se deberá garantizar la contratación de profesionales calificados que contribuyan al logro de nuestros objetivos empresariales.
funciones:
- implementar el plan estratégico de reclutamiento.
- adaptar y configurar las etapas de contratación según los requisitos específicos de cada posición.
- elaborar perfiles de puestos y conjuntos de preguntas para entrevistas.
- analizar las estadísticas de reclutamiento, como el tiempo de contratación y las fuentes de reclutamiento.
- establecer metas de contratación, incluyendo plazos y resultados esperados.
- coordinar eventos de recursos humanos, como ferias de empleo y días de orientación profesional.
- colaborar con los responsables de contratación y proporcionar capacitación según sea necesario.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $5,* - $12,* al mes
horario:
- lunes a viernes
- todos los fines de semana
- turno de 8 horas
- turno matutino
prestaciones:
- aumentos salariales
- caja de ahorro
- horarios flexibles
- opción a contrato indefinido
- seguro de la vista
- seguro de vida
- teléfono de la empresa
tipos de compensaciones:
- bono de productividad
- bono de puntualidad
lugar de trabajo: empleo presencial