Gerente de do y cultura organizacional
responsabilidades principales
* definir y gestionar la cultura organizacional.
* diseñar planes de carrera, desarrollo de talento y sucesión.
* implementar estrategias de clima laboral, engagement y comunicación interna.
* facilitar la gestión del cambio y la alineación entre socios y equipos.
* impulsar mecanismos de comunicación claros, confianza y cohesión.
perfil que buscamos
* licenciatura en relaciones industriales, psicología organizacional, administración o afín.
* experiencia mínima de 5 años en posiciones gerenciales de do, rh y gestión del talento.
* conocimiento sólido en estrategia de rh, gestión de cultura corporativa y empresas familiares.
* habilidades deliderazgo, escucha activa y visión estratégica.
lo que ofrecemos
* contratación estable (3 meses de prueba, después contrato indefinido).
* prestaciones de ley.
* trabajo directo con los dueños de la empresa.
* proyecto con alto impacto en la transformación organizacional.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $20, $25,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial