Estudios universitarios completos con título en el área de recursos humanos, relaciones laborales o carreras afines.
experiência previa en el área de relaciones laborales.
disponibilidad de tiempo
*responsabilidades del puesto*
- gestionar y mantener las relaciones laborales con los empleados, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.
- brindar asesoría y apoyo en temas relacionados con las leyes laborales y los procedimientos internos de la empresa.
- realizar el seguimiento y control de los contratos laborales, garantizando su cumplimiento y actualización.
- participar en la resolución de conflictos laborales, mediando entre los empleados y la empresa.
- negociar convenios colectivos e individuales con el fin de contribuir a la satisfacción del personal de la empresa.
- interacción con sindicato
- habilidades de comunicación efectiva y capacidad para establecer relaciones laborales.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $20,* al mes
lugar de trabajo: empleo presencial