National soft
somos la compañía líder en desarrollo y venta de software con una trayectoria de 20 años
hemos conquistado 14 países en américa latina, como chile, costa rica, colombia y uruguay ¿te imaginas ser parte de esta gran expansión?
pero eso no es todo. Gracias a nuestros esfuerzos y certificaciones de great place to work, ofrecemos un ambiente laboral excepcional y promovemos la formación continua para nuestros colaboradores.
en national soft, estamos comprometidos a desarrollar tecnología de vanguardia para la micro, pequeña y mediana empresa. Es hora de crecer juntos y cambiar el juego con la tecnología de la información
*acerca del rol*:
como especialista en desarrollo y capacitación, tu misión será impulsar el crecimiento profesional de nuestros colaboradores en un entorno empresarial lleno de energía y expansión. Tu creatividad y pasión se traducirán en estrategias innovadoras de desarrollo y en programas de capacitación que desatarán el máximo potencial de nuestro talento humano.
¿qué harás?
diseñar y ejecutar planes de carrera personalizados que enciendan la chispa del crecimiento y la evolución en cada colaborador.
mantener descripciones de puestos actualizadas que sean como un mapa claro y emocionante de las responsabilidades y desafíos de cada rol.
liderar la creación de programas de capacitación dinámicos y transformadores, diseñados para satisfacer tanto las necesidades individuales como los objetivos organizacionales.
innovar en métricas de evaluación y sistemas de seguimiento que no solo midan, sino que celebren el impacto de nuestras iniciativas de desarrollo y capacitación.
colaborar mano a mano con líderes y gerentes para descubrir oportunidades de crecimiento y mejorar constantemente nuestra cultura de aprendizaje.
elegir con sabiduría a los aliados de capacitación externos cuando sea necesario, asegurando que solo trabajemos con los mejores.
mantenerse en la vanguardia de las mejores prácticas en desarrollo de talento y capacitación, fusionando lo probado y verdadero con lo fresco y novedoso.
¿qué buscamos en tí?
título universitario en recursos humanos, psicología, administración de empresas u otro campo relacionado. Posgrado o certificaciones en desarrollo organizacional, capacitación o áreas afines son un gran plus.
experiência previa de 3 años en roles similares de desarrollo y capacitación, especialmente en entornos de empresas de rápido crecimiento.
mente abierta a las últimas tendencias y técnicas en desarrollo de carrera y capacitación.
habilidad demostrada para diseñar planes de carrera emocionantes, descripciones de puestos que atraigan y programas de capacitación que inspiren.
maestría en medir y evaluar el impacto de las iniciativas de desarrollo y capacitación, utilizando tanto números como historias de éxito.
comunicación excepcional, con una habilidad natural para conectar con personas de todos los níveles.
mentalidad creativa y emprendedora, dispuesto a liderar cambios y presentar soluciones frescas.
espíritu colaborativo y facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios.
familiaridad con herramientas y tecnologías modernas en el ámbito del desarrollo y la capacitación.
¿qué ofrecemos?
salario competitivo por medio de estructura de nómina 100% imss.
capacitación y desarrollo constante.
actividades recreativas