Describimos el papel de gerente de tecnología y arquitectura. Se trata de un profesional con experiencia en liderar equipos de arquitectos de soluciones tecnológicas. Su objetivo es asegurar que los proyectos se cumplan según lo planeado, manteniendo la alineación estratégica con la organización.
responsabilidades principales:
* liderar equipos: impulsar el crecimiento y desarrollo de los arquitectos de soluciones tecnológicas.
* arquitectura corporativa: asegurarse de que todos los diseños sigan estándares de ciberseguridad y escalabilidad.
* planificación estratégica: definir y mantener el roadmap de aplicaciones de cadena de suministro.
* desarrollo personal: monitorear y evaluar el plan de desarrollo personal de los empleados bajo su mando.
requisitos esenciales:
* experiencia previa como líder de proyectos en sistemas corporativos.
* conocimientos profundos en diseño de arquitectura de sistemas y en gestión de equipos.
* habilidad para liderar a equipos de arquitectos o solutioners, con exposición previa a procesos de cadena de suministro (wms, tms, demand planning).
* conocimiento sólido en togaf, así como en nubes públicas (azure o gcp).
* inglés intermedio o avanzado.
formación académica:
* titulación en ingeniería en sistemas, ingeniería industrial, informática o sistemas computacionales.
beneficios del cargo:
* sueldo base.
* fondo de ahorro.
* descuentos en compras.
* aguinaldo.
* vacaciones.
* prima vacacional.
* reparto de utilidades.
* día libre de cumpleaños.
* becas para estudio.
* útiles escolares.
* club de protección familiar.
* ambiente laboral acogedor.