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Consultor de gestión de vulnerabilidades

Profuturo Gnp
Consultor gestión
Publicada el 30 junio
Descripción

Objetivo del puesto:garantizar la seguridad de las aplicaciones y sistemas de la organización mediante la identificación, análisis y gestión de vulnerabilidades, así como el control de accesos e identidades de usuarios, contribuyendo a prevenir riesgos operativos, proteger la información y fortalecer la postura de ciberseguridad de la compañía.responsabilidades principales:ejecutar pruebas de seguridad estáticas (sast) y dinámicas (dast) en aplicaciones para detectar vulnerabilidades.operar y mantener herramientas de análisis de seguridad como webinspect, checkmarx, entre otras.analizar resultados de pruebas de seguridad y proponer acciones de mejora.realizar modelado de amenazas para anticipar riesgos potenciales.atender incidentes relacionados con accesos e identidades.gestionar accesos de usuarios internos y externos a través de herramientas como cyberark, sailpoint y okta.proporcionar evidencias técnicas ante auditorías internas y externas.requisitos del perfil:licenciatura o ingeniería en sistemas, tecnologías de la información o afín.conocimientos en metodologías sast, dast y herramientas como checkmarx, webinspect, cyberark, sailpoint y okta.experiencia en escaneo de vulnerabilidades, análisis de resultados y atención a auditorías.nuestra oferta de valor para un futuro contigo:aquí no solo trabajas. Creces, te formas y haces historia.te ofrecemos todas las prestaciones de ley más sgmm, fondo de ahorro, seguros y reparto de utilidades atractivo.______________________________________________________________es tiempo de creer en tu futuropuede ser la oportunidad laboral que estabas esperando.atte:tu yo del futuro​#unfuturocontigo, #talentoprofuturo, #forjandotufuturo#estamoscontratando, #desarrolloprofesional, #culturalaboralcomprometidos con las oportunidades para todas las personas:profuturo es una empresa comprometida con igualdad de oportunidades. Todas las personas recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano o información genética. De igual manera, es política de profuturo proporcionar ajustes razonables a las personas con discapacidad o con alguna necesidad específica, para garantizar el acceso y uso de los servicios, programas y actividades de trabajo.

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