Director/a de recursos humanos
descripción del cargo
fomentar un clima laboral positivo y desarrollar estrategias para impulsar el rendimiento organizacional.
se buscará a un/a profesional con experiencia en liderazgo de equipo, gestión de recursos humanos y desarrollo organizacional. El/la candidato/a debe poder analizar datos y tomar decisiones informadas para mejorar la eficiencia operativa y garantizar el cumplimiento de las regulaciones laborales.
entre las responsabilidades se incluyen: fomentar una cultura de innovación y mejora continua; supervisar el diseño y implementación de programas de capacitación y desarrollo; gestionar conflictos e incumplimientos laborales y participar en la elaboración de políticas y procedimientos.
cualificaciones requeridas
* maestría en recursos humanos o campo relacionado;
* experiencia mínima de 5 años en liderazgo de equipo;
* especialización en gestión de personas, talento humano o campos afines;
* habilidad para analizar datos y tomar decisiones basadas en evidencia;
* capacidad para comunicarse efectivamente con personal de todas las escalas;
* buen conocimiento de las leyes laborales nacionales e internacionales.
ventajas del puesto
* oportunidad de contribuir al éxito de la organización;
* ambiente de trabajo dinámico y colaborativo;
* desarrollo de habilidades y competencias;
* acceso a recursos y herramientas de aprendizaje continua;
* promoción del bienestar integral del personal.
otras consideraciones
el/a seleccionado/a deberá adaptarse fácilmente a los cambios y ser capaz de trabajar bajo presión. Se valorará especialmente la capacidad para mantener confidencialidad y discreción al manejar información sensible.