Job descriptionencargado de definir las herramientas para atraer y promocionar los productos crediticios que ofrece nrfm de manera ética y profesional, coopera en el fortalecimiento de colocación de los mismos, con apego a las políticas y los controles internos.responsabilidades:definir los objetivos mensuales y anuales de venta de financiamientos de credi nissan e informarlos a los gerentes regionales y gerente zona para su seguimiento.garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de operación que le correspondan.asegurar la calidad de la integración y presentación de los nuevos productos de crédito a la dirección de ventas y mercadotecnia.proponer los nichos de mercado y/o nuevos productos, adecuados a las necesidades del entorno, la competencia y tipo de acreditado de nrfm.identificar las zonas con alto potencial de crecimiento para la colocación de créditos que ofrece nrfm.experiencia / habilidades.conocimiento y habilidades:desarrollo de estrategias de ventas, productos y servicios financieros.experiencia laboral:6 años de experiencia en el área comercial del sector financiero y/o automotriz.4 años en puesto gerencial orientado a ventas o 2 en subdirección de ventas y mercadotecnia.nivel académico:licenciatura económica - administrativa / marketing / comunicación / ingenieria industrial / relaciones comerciales / actuaría.deseable maestría o especialidad en ventas y mercadotecnia.habilidades técnicas:innovador, liderazgo, negociación, solución de problemas, visión estratégica, orientado a resultados, comunicación efectiva, toma de decisiones.certificaciones:participación en seminarios relacionados con temas económicos administrativos, ventas, mercadotecnia, cobranza y sector empresarial.diplomados en alta dirección, formación de equipos de trabajo de alto rendimiento, gestión empresarial y liderazgo, relaciones públicas. Administración de proyectos y de presupuestos.idiomas / lenguas:inglés toeic: al menos 750 puntosdisponibilidad de viajar:si- nissan (nmex, ned m, nrfs, nrfm y anzen) realiza contrataciones con base al cumplimiento del perfil de puesto en la vacante, sin distinción (ni discriminación por género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, ) raza, color, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición.