*anepsa*: empresa líder en avalúos y administración de activos. Con más de 30 años en el sector; somos una empresa de confianza que ofrece una amplia gama de servicios en avalúos comerciales, financieros e inmobiliarios. Nos caracterizamos por nuestras soluciones personalizadas para la administración y control del activo fijo, respaldadas por una sofisticada solución de software.
Nos enorgullece ser un espacio de aprendizaje y desarrollo profesional continuo, donde proporcionamos las herramientas y capacitación necesarias para el crecimiento de nuestros empleados.
*tenemos un desafío para quienes*:
- vibran energía emprendedora: se mueven por la curiosidad, nunca se rinden y se enfocan en superar sus propios límites.
- dan el máximo porque les gusta trabajar con compromiso y dedicación.
- viven los cambios como oportunidades y aprenden de sus errores.
- la excelencia y la ejecución son claves en su forma de hacer las cosas.
- promueven el buen clima, aportan alegría y diversión.
- saben cómo construir con otras personas y disfrutan trabajando en equipo.
Buscamos: gerente de recursos humanos (con enfoque en relaciones laborales)
*resumen*: el/la encargado de recursos humanos que se encarga de todas las actividades y situaciones relacionadas con los empleados, es de vital importancia para el éxito y desarrollo de la empresa, logrando la misión y objetivos establecidos. Es el/la encargada de promocionar los valores corporativos y dar forma a una cultura positiva.
*escolaridad*: grado en administración de empresas, psicología o un campo relacionado.
*actividades*:
- proceso de contratación de personal.
- manejo de plataformas y páginas de contratación.
- entrevistas y aplicación de pruebas psicométricas.
- apoyo en la implementación de métricas de rh para la toma de decisiones.
- fomentar un entorno de trabajo positivo
- relaciones laborales, bajas, revisiones de contratos, negociaciones y despidos.
- apoyar en los cambios culturales que resulten de la implementación de proyectos estratégicos establecidos por dirección.
- garantizar el cumplimiento legal en toda la gestión de recursos humanos (políticas y procedimientos, reglamento interior de trabajo, lft).
- asegurar que se cumplan con medidas básicas de seguridad e higiene.
- apoyo en el diseño de los programas anuales de trabajo, capacitación, cultura organizacional, eventos, acorde a la planeación estratégica para la fidelización del capital humano y asegurar su correcta implementación.
- implementar estrategias de comunicación interna que aseguren la difusión de la cultura organizacional.
*requisitos*:
- experiência demostrable como generalista de rr. Hh (mínimo 1 año)
- conocimiento de las políticas y procedimientos generales de rr. Hh.
- buen conocimiento de la legislación laboral y de empleo (lo básico).
- aptitud para solucionar problemas.
- excelentes habilidades de comunicación y sentido de urgencia.
- capacidad para trabajar bajo presión.
- habilidades de trato, capacidad de escucha, trato cordial.
- orientado a resultados, autogestivo.
- familiaridad con metodologías de mejora continua.
- competencia en el análisis de datos (*deseable,* pero no necesario).
*te proponemos*:
- ser parte de una compañía con espíritu emprendedor en la que nos encanta pensar en grande y a largo plazo.
- ser protagonista de tu desarrollo en un ambiente de oportunidades, aprendizaje, crecimiento, expansión y proyectos desafiantes.
- compartir y aprender en equipo junto a grandes profesionales y especialistas.
- un excelente clima de trabajo, con todo lo necesario para que vivas una gran experiência.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $15,000.00 al mes
beneficios:
- bebidas gratis
- días por enfermedad
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
experiência:
- gerencia o coordinación del área de recursos humanos: 5 años (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial