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Técnico electromecánico de ruta guadalajara

Guadalajara, Jal
Buscojobs México
Técnico electromecánico
De EUR 50,000 a EUR 200,000 al año
Publicada el 8 septiembre
Descripción

Mantenimiento industrial – varias vacantes

guadalajara, jalisco; zapopan, jalisco; tonalá, col. Educadores jalisienses; colonia agrícola; vegases de la ruta guadalajara

descripción general: buscamos técnicos e ingenieros de mantenimiento industrial para diversas empresas en la zona. Varias ofertas requieren experiencia en mantenimiento preventivo y/o correctivo de maquinaria, electricidad, hidráulica, neumática, y conocimientos de plc, procesos de inyección, y tpm. A continuación se detallan las responsabilidades, requisitos y beneficios por puesto cuando se proporcionan en el anuncio original.


ejemplos de puestos y responsabilidades

* mantenimiento correctivo y preventivo de maquinaria; apoyo para mantener herramientas y equipos actualizados; seguimiento de solicitudes de mantenimiento; mantenimiento de aire acondicionado; cumplimiento del programa de mantenimiento preventivo.
* realizar mantenimiento de líneas de inyección y maquinaria; conocimiento de plc; hidráulica y neumática; manejo de equipos de medición; interpretación de planos y especificaciones técnicas.
* capacitación a personal para el correcto uso de maquinaria; cotización, compra y resguardo de herramientas; atención de programas y solicitudes de mantenimiento; mantenimiento general (pintura, fontanería, electricidad residencial e industrial).


requisitos (ejemplos por vacante)

* técnico en mantenimiento industrial, mecatrónica, ingeniería industrial o afín; recién egresados aplican; experiencia de 1 año deseable según la oferta.
* conocimientos en electricidad, hidráulica, neumática; experiencia en mantenimiento preventivo y/o correctivo; capacidad de diagnóstico de fallas; manejo de herramientas de medición.
* educación deseable: bachillerato/licenciatura en áreas técnicas; inglés técnico deseable. Disponibilidad para turnos y traslado a la zona indicadas.


ofrecemos / beneficios

* prestaciones de ley; algunos anuncios mencionan bonos, fondo de ahorro, reparto de utilidades, seguro de gastos médicos mayores y otros beneficios
* pago semanal o quincenal según la empresa; horarios variados (diurno, 8 horas, turnos de 12 horas en algunas ofertas)
* oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional


ejemplos de condiciones específicas por puesto (extracto de las ofertas originales)

* salario: aproximadamente 11,988.00 a 16,500.00 mxn/mes; horario: turno de 12 horas; lugar: guadalajara – zona capilla/el salto; en algunos anuncios: sueldo base y/o pagado quincenalmente.
* otra oferta: sueldo base 2,500 mxn semanales; bonos; prestaciones superiores a la ley; horario l-v 8:00 a 18:00; ubicación tonalá, col. Educadores jaliscenses y/o cercanías.
* otra vacante: salario de 12,000 a 15,000 mxn al mes; horario de lunes a viernes; prestaciones de ley; ubicación zapopan o guadalajara; requisitos con experiencia en mantenimiento de equipos neumáticos, hidráulicos y eléctricos.


ejemplos de describciones de trabajo específicas (extractos)

* "técnico electromecánico" con conocimientos de mecánica, electricidad, seguridad e higiene; mantenimiento preventivo y correctivo; mantenimiento de dispositivos de seguridad en máquinas; apoyo en necesidades de mantenimiento; horario de lunes a viernes; vivir cerca de tesistán o zona similar.
* "gerente de mantenimiento industrial": planificación y ejecución de mantenimiento preventivo y correctivo; gestión de recursos y kpis; 5-6 años de experiencia; dominio de neumática, hidráulica, electrónica, automatización, plc, seguridad industrial; inglés técnico avanzado.
* "auxiliar / auxiliar de mantenimiento": mantenimiento correctivo y preventivo de instalaciones; electricidad básica; soldadura básica; pintura; tablaroca; obra civil; turnos rotativos; prestaciones de ley; uniforme; empleo presencial.


notas sobre el texto original

el anuncio original contenía múltiples ofertas en una sola pieza con diversos formatos (cortes de texto, uso de negritas, múltiples
y cabeceras repetidas). Esta versión refina y unifica la información manteniendo el contenido clave (responsabilidades, requisitos y beneficios) y presentándola de forma clara y legible, sin eliminar datos relevantes proporcionados.

#j-18808-ljbffr

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