Objetivo del puesto
realizar la cobertura de los puestos vacantes, dar segmento de mandos medios, especializados y gerenciales de las diferentes unidades de negocio a través de la atracción e identificación de talento que cumpla con los objetivos del puesto y que a su vez generen valor a los diferentes negocios, mediante el cumpliendo de las normas y procedimientos establecidos.
funciones principales
apego a las políticas y procedimientos establecidos para la función de atracción de talento.
levantamiento y calibración de perfiles - publicación de ofertas de empleo y búsqueda de candidatos potenciales.
asistencia a ferias de reclutamiento.
validación de filtros de selección a candidatos.
aplicación de entrevista inicial (filtro) y profunda (competencias).
envío de candidatos y coordinación de entrevista con formadores.
seguimiento y acompañamiento a los formadores y generalistas en la resolución de incidencias que surjan a lo largo del proceso.
confirmación de fecha y horario de contratación con el candidato - integración del expediente de contratación y alta en el sistema de los candidatos seleccionados.
cierre de vacante en el sistema una vez cubierta la posición.
cierre del proceso con los candidatos finalistas.
elaboración y entrega de reportes semanales para el control de vacantes e indicadores del área.
mantener una cartera de candidatos potenciales.
perfil ideal del candidato
reclutamiento de perfiles operativos, masivos y administrativos y gerenciales.
manejo de indicadores y reportes del área de reclutamiento.
manejo de metodología de entrevista por competencias.
trato y negociación con clientes.
oferta de valor
prestaciones de ley: vacaciones iniciando con 12 días al año, prima vacacional del 25% anual, aguinaldo de 15 días al año, el cual aumenta de acuerdo a tu antigüedad.
condiciones laborales: disponibilidad de horario. Seguro de vida.
beneficios del puesto: plan de entrenamiento acorde al puesto, así como para el desarrollo de habilidades personales. Convenios con universidades.
beneficios financieros: adelanto de nómina. Crédito a partir de los 9 meses de antigüedad. Crédito personal con tasa preferencial a partir de los 2 años. Cambio de divisas. Cuentas de inversión. Caja de ahorro.
servicios: acceso al nutriólogo, psicólogo, odontólogo, biblioteca, concursos y programas para mejorar tu salud, consejos y acompañamiento en tus logros, nuevos integrantes en la familia y celebraciones importantes.
promociones y convenios para ti y tu familia: descuentos en gimnasios, cines, centros de entretenimiento, conciertos, restaurantes, tiendas departamentales, ópticas, laboratorios, clínicas, colegios, escuelas de idiomas, universidades, aerolíneas, viajes, agencias automotrices, guarderías.
en grupo salinas manejamos nuestros procesos de selección libres de cualquier sesgo de discriminación, respetando la dignidad y diversidad de los prospectos sin distinción por motivos de raza, género, condición social, económica, orientación sexual o cualquier otra. Somos un grupo incluyente que basa sus criterios de selección en el compromiso y capacidad de las personas