Responsabilidades:
* reclutamiento y selección de personal operativo, técnico, administrativo y gerencial del sector construcción.
* aplicación de entrevistas por competencias y herramientas psicométricas.
* gestión de procesos masivos (obreros, técnicos de obra) y especializados (ingenieros, supervisores, gerentes).
* elaboración y actualización de descripciones de puestos.
* manejo de kpis de reclutamiento: tiempos de cobertura, rotación, calidad de contratación.
* generación de estrategias de atracción de talento en diferentes fuentes.
requisitos:
* licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín.
* experiencia mínima de 3 años en reclutamiento dentro del sector construcción o metalmecánica. preferentemente
* conocimiento en pruebas psicométricas, entrevistas por competencias y elaboración en descripciones y perfiles de puesto
* manejo de herramientas digitales de reclutamiento y redes profesionales.
* capacidad de gestión bajo presión y orientación a resultados.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $15,000.00 al mes
beneficios:
* opción a contrato indefinido
lugar de trabajo: empleo presencial