Ofertas de analista de reclutamiento y selecci...*recursos humanos*en *grupo i24h* estamos en busca de una persona para el área de *recursos humanos*, responsable de coordinar y ejecutar actividades relacionadas con la gestión del personal y el cumplimiento de los procesos administrativos del área.
*funciones principales*:- reclutamiento, selección y contratación de personal.
- control y actualización de expedientes.
- registro y seguimiento de incidencias y asistencia del personal.
- apoyo en procesos de nómina y administración de personal.
- elaboración de reportes e indicadores del área.
- participación en programas internos de desarrollo y clima laboral.
*requisitos*:- experiência mínima de *1 año* en el área de recursos humanos o en un puesto similar.
- conocimientos en reclutamiento, control de personal y procesos administrativos.
- manejo intermedio de excel y herramientas de oficina.
- excelente comunicación, organización y actitud proactiva.
- contratos*ofrecemos*:- sueldo competitivo.
- horario de lunes a sábado.
- estabilidad laboral y oportunidad de crecimiento.
- buen ambiente de trabajo.si cumples con el perfil y te interesa formar parte de nuestro equipo, *postúlate por este medio o envíanos tu información para agendar entrevista.
*tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosueldo: $2,* - $3,* a la semanalugar de trabajo: empleo presencial*international cardbord* *solicita*: *nomina/recursos humanos* *descripción y requisitos* - descripcion de puesto: - experiência- administracion de servicio al personal (cafeteria y transporte) - reclutamiento de personas (induccion, capacitacion ) - experiência en nominas, sua, fonacot, idse.
- infonavit (experiência en contestacion y requerimientos) - experiência en manejo de sistema nomipaq de preferencia.
- coordinacion de eventos - manejo de personal requistos; - lic. En administracion de empresas y/o contador.
- puesto: recursos humanos información adicional - tipo de contrato: permanente- salario: negociable - pais: mexico - estado o region: chihuahua - ciudad: ciudad juarezsupervisor de recursos humanos *detalles de la oferta de empleo* *información general* *entidad* safran es un grupo internacional de alta tecnología que opera en los campos de la aeronáutica (propulsión, equipamiento e interiores), espacio y defensa.su misión: contribuir de forma duradera a un mundo más seguro, donde el transporte aéreo sea cada vez más respetuoso con el medio ambiente, más cómodo y más accesible.establecido en todos los continentes, el grupo emplea a * personas para una facturación de 27.3 mil millones de euros en *, y ocupa, solo o en asociación, posiciones de liderazgo mundial o europeo en sus mercados.safran es la segunda empresa del sector aeronáutico y de la defensa que figura en la lista de «world's best companies» de * de la revista time.safran aerosystems es uno de los líderes mundiales en el ámbito de los sistemas aeronáuticos relacionados con la seguridad de las aeronaves y helicópteros, así como con la gestión de fluidos y combustible.esta empresa no solo es un actor clave en todo lo que respecta a la seguridad aérea (oxígeno, evacuación y flotabilidad), sino que también participa en la descarbonización de la aviación gracias a combustibles sostenibles alternativos y a nuevas arquitecturas de motores.además, cuenta con * empleados en 7 países.
*referencia* *descripción puesto* *categoria* performance and support *campo de trabajo / familia de puesto* human resources - hr business partner *nombre de la posición* supervisor de recursos humanos *tipo de contrato* contrato indeterminado / indefinido *categoría socioprofesional* staff administrativo *tiempo completo / medio tiempo* tiempo completo *descripción de puesto* supervisión de procesos de rh: dirigir y monitorear los procesos de reclutamiento, selección, inducción, capacitación, administración de personal, nómina.atención al personal: ser el punto de contacto para la atención y resolución de incidencias laborales, dudas de los empleados y temas disciplinarios.cumplimiento normativo: asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y las políticas internas de seguridad, higiene y ética empresarial.desarrollo organizacional: coordinar e implementar iniciativas de engagement, clima laboral, comunicación interna y desarrollo de talento.gestión de capacitación: detectar necesidades de capacitación, coordinar y dar seguimiento a los programas de entrenamiento y desarrollo.indicadores y reportes: controlar y analizar los kpis de recursos humanos (rotación, ausentismo, clima, capacitación, entre otros), proponiendo acciones de mejora.relaciones laborales: facilitar y mantener relaciones colaborativas con sindicatos, comité de empleados y autoridades laborales cuando sea necesario.soporte a auditorías: asegurar la documentación y procesos ante auditorías internas y externas.
*¿pero qué más?
(ventajas, especificidades, etc.)* n/a *perfil solicitado* formación: licenciatura en administración, psicología, relaciones industriales o afín.experiencia: 3 a 5 años en posiciones similares en áreas de rrhh, preferentemente en industria o manufactura.conocimientos: legislación laboral mexicana, nómina, relaciones laborales, reclutamiento y capacitación, indicadores de rh.herramientas: manejo de paquetería office, sistemas de nómina y erps *ubicación del puesto* américa del norte, méxico, chihuahua *ciudad* chihuahua *criterios del candidato* nivel mínimo de estudios: profesional / licenciatura / grado / diplomatura nivel minimo de experiencia: más de 3 años idiomas: inglés (intermedio)analista de recursos humanos *detalles de la oferta de empleo* *información general* *entidad* safran es un grupo internacional de alta tecnología que opera en los campos de la aeronáutica (propulsión, equipamiento e interiores), espacio y defensa.su misión: contribuir de forma duradera a un mundo más seguro, donde el transporte aéreo sea cada vez más respetuoso con el medio ambiente, más cómodo y más accesible.establecido en todos los continentes, el grupo emplea a * personas para una facturación de 27.3 mil millones de euros en *, y ocupa, solo o en asociación, posiciones de liderazgo mundial o europeo en sus mercados.safran es la segunda empresa del sector aeronáutico y de la defensa que figura en la lista de «world's best companies» de * de la revista time.safran electrical & power es uno de los líderes mundiales en materia de sistemas eléctricos para aeronaves.esta empresa es un actor clave en el ámbito de la electrificación de los equipos y de la propulsión eléctrica e híbrida.además, cuenta con * empleados en 13 países.
*referencia* *descripción puesto* *categoria* performance and support *campo de trabajo / familia de puesto* human resources - hr analytics *nombre de la posición* analista de recursos humanos *tipo de contrato* contrato indeterminado / indefinido *categoría socioprofesional* staff administrativo *tiempo completo / medio tiempo* tiempo completo *descripción de puesto* - responsable de la información que se tiene en los sistemas de recursos humanos, asegurando que sea procesada de forma oportuna, precisa y veraz; proporcionando un servicio de calidad con la correcta administración de los sistemas y documentación que respalda.
- promover la no discriminación y las conductas éticas.
*¿pero qué más?
(ventajas, especificidades, etc.)* na *perfil solicitado* educación: técnico en administración, bachillerato o equivalente.carrera trunca en áreas administrativa profesionista recién egresado experiencia: interno: deseable 1 año en puesto similar externo: deseable 1 año en puesto similar conocimientos específicos: paquetes computacionales.administración conocimientos deseables: ley del imss, ley federal del trabajo, sistema tress, sistema idse (imss desde su empresa), solar, selia idiomas: ingles 50% *ubicación del puesto* américa del norte, méxico, chihuahua *ciudad* chihuahua *criterios del candidato* idiomas: inglés (principiante)profesionista, lae, contador o carrera a fin.con conocimientos de las areas de rh, reclutamiento y selección, control de expedientes de empleados, checadas en biometrico, control de vacaciones, elaboración de nomina, incidencias de empleados, elaboracion de finiquitos, relaciones laborales y aplicación del reglamento interno, capacitación e integración de empleados, clima organizacional, nom 35, seguridad e higiene.tipo de puesto: tiempo completo sueldo: $14,* - $18,* al mes beneficios: - opción a contrato indefinido pago complementario: - bono de productividad tipo de jornada: - turno de 8 horas escolaridad: - licenciatura terminada (deseable) experiência: - recursos humanos: 1 año (obligatorio) lugar de trabajo: empleo presencial fecha límite para postularse: 02/07/2025 fecha de inicio prevista: 07/07/2025generalista de recursos humanos *perfil*: edad: de 24 años a 35 años escolaridad: licenciatura en administración, psicología o afines (título) capacidad para mantener la confidencialidad y establecer relaciones positivas con empleados y gerentes.
(persona muy empatica)experiência de 2 años en administración de personal, proceso de reclutamiento y selección y actividades administrativas generales.excelente manejo de office: word, excel, power point vivir a máximo a de 1hr.20 min. de la ubicación de trabajo.
*experiencia realizando las siguiente actividades*: gestión de archivos y la generación de informes planificación y coordinación de programas de capacitación y desarrollo profesional para empleados, incluida la programación de sesiones de formación y el seguimiento del cumplimiento.comunicación con los empleados sobre políticas y procedimientos, y la resolución de conflictos de manera oportuna y efectiva.realizar tareas administrativas generales, como manejar correspondencia, contestar llamadas telefónicas, mantener suministros de oficina y preparar documentos.
*conocimientos y habilidades*: manejo de hc aprox.100 personas atención a personal interno experiencia en almacenes realización de contratos (iniciales y renovaciones) archivo y control de expedientes seguimiento a solicitudes del personal seguimiento a altas y bajas entrega de epp, uniformes y gafete aclaraciones de nómina control de kpi ́s estrategias de retención de personal *habilidades y competencias*: trabajo en equipo excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.organización: capacidad para administrar múltiples tareas, priorizar el trabajo y trabajar de manera eficiente en un entorno dinámico.proactividad: actitud proactiva y disposición para aprender y asumir responsabilidades adicionales según sea necesario.
*ofrecemos*: prestaciones de ley cotización 100 % imss estabilidad laboral y plan de crecimiento salario: $15 mil pesos al mes bruto salario libre quincenal $7,250 libres (pago por bancomer) 25 días de aguinaldo vacaciones de acuerdo con la ley infonavit, afore, mejoravit al cumplir el año se le otorga vales de despensa horarios: lunes a viernes de 8:30 a.m. - 6:00 p.m. (con una hora de comida) y sabado 8:00 a.m. a 1:00 p.m. de la tarde.ubicación de trabajo: calle limón #17, san mateo tepotzotlán, código postal * ubicación para acudir a entrevista (con previa cita): av. 16 de septiembre 308, centro, * cuautitlán, méx.tipo de puesto: tiempo completo salario: $15,* al mes pregunta(s) de postulación: ¿has tenido trato y liderazgo con personal operativo?
educación: licenciatura terminada (deseable) experiencia: reclutamiento y selección: 2 años (deseable) lugar de trabajo: empleo presencialauxiliar de recursos humanos - un mínimo de 1 año de experiencia en la posición de auxiliar de nóminas en el sector industrial.profesionista preferencitemente captura de incidencias y proceso semanal de nomina.dominio del excel (nível medio) asignación tarjetas bancarias elaboración de reportes de tiempo extra elaboración de archivos electrónicos para dispersión de nomina.habilidad de organización capacidad de pensamiento analítico tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado salario: hasta $17,* al mes horario: lunes a viernes prestaciones: caja de ahorro vales de despensa tipos de compensaciones: bono de asistencia bono de puntualidad lugar de trabajo: in personacerca de lo último analista de reclutamiento y selección de personal en rh empleosen chihuahua !
configurar alerta por correo electrónico: experiência requerida: conocimientos de ley federal de trabajo altas y bajas imss conocimiento en sistema tress (preferente) manejo de excel, word atención a personal: transporte, cafetería, seguridad, cartas de trabajo, etc.manejo de relaciones laborales reclutamiento y selección de personal habilidades: facilidad de palabra, proactivo, organizado, disponibilidad de horario tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado salario: a partir de $1.00 a la semana horario: lunes a viernes, turno matutino prestaciones: estacionamiento de la empresa, opción a contrato indefinido, seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida, servicio de comedor con descuento, vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo, vales de despensa consideraciones ante el covid-19: medidas de prevención de contagios covid educación: licenciatura terminada (deseable) experiencia: recursos humanos: 1 año (obligatorio) lugar de trabajo: empleo presencialauxiliar de recursos humanos *requisitos*: lic. Administración / psicología / afín experiência en reclutamiento y selección, elaboración de contratos.aplicación e interpretación de psicometría.control de expedientes.procesos administrativos del área.ofrecemos: prestaciones superiores a las de ley.horario de lunes a viernes.estabilidad tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado horario: lunes a viernes turno de 10 horas turno matutino tipos de compensaciones: bono de asistencia bono de puntualidad consideraciones ante el covid-19: uso de cubrebocas, gel antibacterial.lugar de trabajo: empleo presencialen ruba no solamente construimos hogares, si no también construimos un mejor lugar para trabajar para nuestros colaboradores, certificados por el gptw como una de las 100 mejores empresas en méxico.te invitamos a formar parte de nuestro equipo en corporativo: analista de recursos humanos - lic. Administración, psicología o carrera afín.exp.min.
2 años en puesto similar - exp.reclutamiento y selección - conoc.e interpretación de exámenes psicométricos.
- manejo de fuentes de atracción de talento.
- orientación a resultados - trabajo en equipo - disponibilidad para viajar solo serán considerados los curriculums que cumplan con el perfil y radiquen en cd juarez favor de enviar su información actualizada tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado beneficios: seguro de gastos médicos mayores horarios: lunes a viernes pago complementario: bono de asistencia bono de puntualidad consideraciones ante el covid-19: contamos con las medidas preventivas#j-*-ljbffr