La atracción del mejor talento es un factor estratégico para walmart. ¿te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados? Nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo. ¡ven y únete a nosotros! Analista de compras categoría: vinos & licores objetivo del puesto: el analista de compras se encargará de dar seguimiento a todas las actividades relacionadas con la gestión de las compras, colaborando con el comprador para lograr objetivos de diferencial de precio, catálogo de alta rotación, ventas, margen y rotación de inventario. Este rol también implica apoyar en las negociaciones y buscar soluciones que aseguren una relación beneficiosa con los proveedores. Se requiere una persona organizada y detallista capaz de manejar múltiples tareas de manera simultánea. Principales responsabilidades: • procesar altas de artículos. • generar mantenimientos al catalogo • procesar cambios de precio. • generar reportes de ventas e inventarios. • crear órdenes de compra y sus distribuciones acordes a la demanda. • capturar las parrillas de los artículos que se van a impulsar en los eventos. • cobro de aportaciones acorde a las negociaciones generadas por el comprador. • llevar un seguimiento en las temporadas de las oportunidades y correcciones para eventos o temporadas futuras. Perfil del puesto: • experiencia laboral: 2 años o más en compras o un rol similar, preferiblemente en el sector de la categoría o en ecommerce. • escolaridad: licenciatura administración de empresas, negocios internacionales, comercio, marketing, economía • gestión de inventarios y planeación de compras • manejo de excel (indispensable) • habilidad numérica / análisis de datos (atención al detalle). • inglés: intermedio (deseable) • capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido y cambiar rápidamente entre tareas. Competencias comunicación efectiva. Capacidad de negociación. Resolución de problemas. Negociación. "en walmart de méxico y centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por vih o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En walmart de méxico y centroamérica nos comprometemos con nuestros asociados para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”