Somos una empresa mexicana integrada por seres humanos al servicio de seres humanos.
agrupamos las marcas de 7-eleven, petro seven, mercadía y mas bodega y logística; donde más de 22,000 colaboradores en 17 estados de la república mexicana son parte de nuestro equipo.
esta posición tiene como finalidad asegurar que el personal este debidamente capacitados para desempeñar sus funciones y responsabilidades sobre la base de los procesos productivos, administrativos y de calidad utilizados dentro de la organización a través de materiales didácticos
contribuirás al éxito de nuestra organización llevando a cabo las siguientes actividades:
- aplicar el instrumento para la detección de necesidades de capacitación al personal
- consolidar resultados recabados de la dnc
- presentar en conjunto con el jefe de capacitación los resultados de la dnc a clientes internos para definir el plan anual de capacitación
- diseñar y producir en conjunto con diseñador instruccional materiales de capacitación dirigidos a los cursos que se impartirán al personal para asegurar un aprendizaje efectivo de la información.
- impartir cursos al personal.
- impartir inducción al personal de nuevo ingreso.
- solicitar cotizaciones a facilitadores externos.
- coordinar la capacitación impartida por proveedores externos.
- gestionar ( horarios, participantes y coffe break para la realización de curso ).
- elaborar y entregar constancias de competencias y habilidades (dc3)
- seguimiento semanal al cumplimiento de pac.
- informar a nuestros clientes internos de los resultados de la capacitación en la que asistieron sus colaboradores.
- elaboración de reportes semanales
- platica estratégica con nuestros clientes internos
*(2 años o mas en)
- licenciatura comprobable en: ciencias sociales, psicología, administración, comunicación o afín
- stps instructor
- formación de instructores
- diseño instruccional
- diseño, impartición, coordinación y logística de cursos
- impartición de cursos
guadalupe, n.l.
en iconn creemos que todas las personas tienen derecho a igualdad de oportunidades de empleo, por lo cual el procedimiento de atracción y selección de talento se basará en los requisitos inherentes a la posición a desempeñar.
por lo tanto, iconn prohíbe la discriminación de colaboradores o solicitantes por motivos de raza, color, credo, religión, edad, género, preferencia sexual, discapacidad física, embarazo o cualquier otro factor.