Id de la solicitud: 228664
programa de referido de empleados – probable pago: $0.00
rango salarial: 0.00 - 0.00
el rango salarial indicado es solamente una guía. El salario ofrecido puede variar dependiendo de toda una serie de factores, que incluyen entre otros los conocimientos, experiencias y habilidades relevantes del candidato seleccionado.
estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en scotiabank.
¡gracias por tu interés en scotiabank!
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dir analítica riesgo menude y pyme
propósito
lidera y supervisa los equipos de desarrollo y mantenimiento de modelos, edl riesgos y minería de datos, planeación y forecasting, motores cobranza de porafolio y buró de crédito, motores de originación y fraudes.
responsabilidades
* lidera la creación, implementación y seguimiento de las estrategias y/o modelos de evaluación de riesgo dentro de todas las etapas del ciclo de crédito: originación, comportamiento y cobranza, con el uso de información y metodologías tradicionales y no tradicionales, alineado a los objetivos estratégicos del banco.
* responsable de la gestión y administración del mis de riesgos menudeo, gestión y entrega de indicadores y reportes bau a las distintas áreas que se les da servicio de riesgos menudeo para el seguimiento de los resultados en la operación de adjudicación y gestión de portafolio para todos los productos de créditos al menudeo y pyme’s así como el procesamientos de campañas (big campaign).
* supervisa el desarrollo y la construcción del plan anual de pérdidas crediticias esperadas (pcl) de cada uno de los portafolios que componen a la cartera de menudeo de la institución, mismos que impactan directamente a su p&l; verifica y analiza límites de desviación;
* supervisa la implementación y el mantenimiento de modelos de pérdidas crediticias bajo el estándar ifrs 9 (mex y cad gaap), promoviendo su operación y correcto funcionamiento en apego al framework internacional;
* propone y supervisa proyecciones (forecasts) de comportamiento (saldos, provisiones, castigos y recuperaciones) de las diferentes carteras de menudeo del banco bajo distintos escenarios de estrés, con la finalidad de identificar comportamientos, desviaciones y áreas de oportunidad.
* responsable de la administración de los motores de cobranza de portafolio (triad collections, prevent y scoring) y módulo de autorizaciones de créditos revolventes (triad-tsys).
* responsable de la gestión y administración de buró de crédito.
* responsable de la administración de los sistemas de originación y administración de crédito: implementación, mantenimiento actualizaciones y mejoras; asegurando la correcto funcionamiento e interface entre aplicativos.
* comunicación con ejecutivos de méxico y toronto.
* comunicación con proveedores.
requisitos
* escolaridad: licenciatura - económico-administrativa, ingeniería, estadística, actuaría o afín.
* experiencia usando softwares estadísticos y de manejo de datos:
* sas, sql, angoss, r, etc
* python, tableau, power bi, hadoop, etc
* idioma: inglés (avanzado conversacional).
* experiencia en sector financiero, bancario o consultoría en:
* riesgo de crédito
* estrategias de originación
* portfolio management
* experiencia como líder de equipo de trabajo.
* solidas habilidades de liderazgo.
* solidas habilidades de comunicación y relación con stakeholders.
ofrecemos
* sueldo competitivo
* contratación directa con la institución
* prestaciones superiores a la ley
* desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo scotiabank
zona de trabajo: alcaldía miguel hidalgo, corporativo plaza scotiabank.
en scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.
”si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de atracción de talento”
*scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación*
*bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de vih*
agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.
ubicación(s): méxico : ciudad de méxico : miguel hidalgo
scotiabank es un banco líder en las américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.
en scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista. #j-18808-ljbffr