En Royal Resorts, buscamos un Reclutador de Campo altamente organizado y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo. Esta posición es clave para desarrollar estrategias de captación y liderar la participación en ferias de empleo para ampliar la red de talento en nuestras operaciones, asegurando la rentabilidad y eficiencia en todos los procesos.
Responsabilidades principales:
Diseñar planes de contratación que se adapten a las necesidades estacionales del hotel y buscar activamente candidatos en ferias de empleo y promocionar vacantes en puntos estratégicos para captar personal, realizar entrevistas iniciales y evaluar a los solicitantes para determinar si cumplen con los requisitos básicos del puesto y los valores de la empresa.
Funciones
- Entrevistar y reevaluar candidatos para puestos operativos y administrativos.
- Organizar y coordinar jornadas de reclutamiento en campo.
- Gestionar la documentación de candidatos: referencias, expedientes y requisitos legales.
- Identificar candidatos mediante portales online, construir y mantener bases de datos de perfiles alineados.
Requisitos:
- Licenciatura concluida en Administración de Empresas, Hotelería, Gastronomía o carrera afín
- Experiencia previa en reclutamiento operativo
- Conocimiento de técnicas de entrevista y filtros de selección
Ofrecemos:
- Sueldo competitivo.
- Prestaciones superiores a las de ley.
- Oportunidades de crecimiento profesional en una empresa líder en hospitalidadEl equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención.
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 2 años de experiencia
- Idiomas: Inglés
- Edad: entre 20 y 50 años
- Conocimientos: Reclutamiento