Descripción*actividades*:- desarrollar e implementar políticas y procedimientos de la empresa.- analizar y asignar metas de ventas.- desarrollar y mejorar esquemas de percepción del personal a cargo.- realizar estudios y reportes de los diferentes kpis.- administrar y desarrollar estrategias de ventas.- supervisar y coordinar al personal a cargo.- realizar análisis de resultados y plan de acción ante las urgencias de la empresa.- administrar los marcadores predictivos.- generar, implementar y dar seguimiento a las estrategias de ventas para el cumplimiento de los objetivos.- planeación y desarrollo de estrategias administrativas de control, para el área de ventas en diferentes canales.*requisitos*:- lic. Administración, negocios internacionales, marketing, finanzas, derecho, ing.en sistemas ó afín.- experiencia 3 años en ventas.- personal a cargo mínimo 100 personas.- manejo de marcadores predictivos.- conocimiento del programador office (automatización de procesos) deseable.- aplicación de estrategias de call center (outbound, inbound y blending).- conocimiento de work force management.- líder de proyectos e implementación.- implementación de dashboard.- manejo de base de datos.*?Beneficios*:- sueldo competitivo de $49,*- (esquema compuesto fijo 65% + comisiones por cumplimiento de objetivos 35%_*)*_- prestaciones de ley- cotización al 100% ante imss- oportunidad de desarrollo a mediano plazo- comedor subsidiadomayor informacion al *tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosueldo: $32,* - $49,* al mesbeneficios:- opción a contrato indefinidopago complementario:- bono de productividad- bono mensualtipo de jornada:- turno de 8 horasescolaridad:- licenciatura terminada (deseable)experiência:- ventas: 1 año (deseable)lugar de trabajo: empleo presencial