En unigis estamos creciendo y buscamos talento que impulse la transformación organizacional.
el propósito de esta posición es actuar como un puente estratégico entre la visión del negocio y la ejecución de los equipos, potenciando el capital humano a través de una cultura de aprendizaje y feedback.
misión
impulsar la transformación organizacional mediante el diseño e implementación de estrategias que fortalezcan la cultura, el desempeño y el desarrollo del talento, asegurando la evolución de la organización.
responsabilidades
* gestión del desempeño: acompañar la ejecución de evaluaciones, procesos de feedback continuo, y alinear resultados con competencias técnicas y habilidades blandas.
* desarrollo de liderazgo: diseñar programas de mentoría, planes de sucesión y desarrollo de talento clave.
* gestión del cambio y cultura: liderar iniciativas de transformación cultural y procesos de cambio, facilitando la adopción de nuevas metodologías en los equipos.
* estructura y procesos organizacionales: colaborar en el diseño de estructuras, roles y modelos organizativos que acompañen el crecimiento de la compañía.
perfil
licenciatura en recursos humanos, psicología, administración o carreras afines.
* 5 a 7 años de experiencia en recursos humanos.
* al menos 3-4 años en desarrollo organizacional o consultoría de capital humano.
* experiencia en empresas de tecnología, fintech, e-commerce o startups/scale‑ups.
habilidades clave
* liderazgo de proyectos estratégicos:
o modelos de competencias (técnicas y conductuales)
o planes de carrera para perfiles de ingeniería, producto, comercial y servicios al cliente
o procesos de cambio organizacional
* interacción con c‑level, actuando como socio estratégico del negocio.
* gestión de clima organizacional (enps) con impacto medible en retención de talento.
conocimientos técnicos
* manejo de herramientas de análisis de datos y kpis de personas.
* experiencia con plataformas de gestión de talento (lms, hris).
propuesta
impacto global: serás parte del crecimiento de unigis.
paquete ejecutivo: salario competitivo + beneficios.
cultura de innovación: ambiente dinámico con acceso a tecnología de punta.
¿por qué unirte a unigis?
serás parte de una organización en crecimiento, donde podrás generar impacto real, impulsar cambios estratégicos y desarrollar talento en un entorno de alto rendimiento.
#j-18808-ljbffr