Cirsa somos empresa líder en el sector del ocio y juego en españa y latinoamérica, con más de 40 años en el sector nos ha llevado a estar presentes en 9 países y a formar una familia de más de 12.000 empleados.
buscamos una persona proactiva, organizada y con experiencia en tareas administrativas para apoyar en diversas funciones dentro de nuestra operación. Entre sus responsabilidades principales se encuentran:
* acompañamiento en visitas gubernamentales: asistir al responsable del casino en turno durante visitas oficiales, proporcionando los documentos necesarios para cumplir con los requisitos y diligencias correspondientes.
* administrar toda la documentación, incluyendo su recepción, archivo y procesamiento.
* procesamiento de datos y kpis: elaborar y actualizar informes
* elaboración y gestión de órdenes de compra: utilizar sap para crear, registrar y dar seguimiento a órdenes de compra.
* seguimiento de órdenes de trabajo: gestionar las solicitudes de mantenimiento del casino, sistemas, obras y asistencia técnica a máquinas de juego, asegurando su correcta ejecución.
* administración de datos
* apoyo en recursos humanos: colaborar en gestiones administrativas relacionadas con rrhh.
* relaciones con proveedores: coordinar servicios de mensajería, facturación, notificaciones y otros trámites con proveedores externos.
requisito
* escolaridad: licenciatura trunca o terminada en administración, lae o carreras afines (no indispensable).
* experiencia: mínimo 2 años en puesto similar.
* habilidades: manejo avanzado de pc, trato con proveedores, facilidad de palabra, proactividad, organización y atención a los detalles.
beneficios:
* salario base mensual $10,500
* prestaciones de ley (imss, vacaciones, aguinaldo, prima vacacional)
* imss desde el primer día
* comedor de colaboradores
* programa de becas escolares
* apoyo de útiles escolares
* planes de desarrollo
* excelente ambiente laboral
¿te interesó?, no dudes en postularte a través de este medio.
"cirsa es una compañía implicada con la igualdad de oportunidades. por ello, nos responsabilizamos para que nuestros procesos de selección se lleven a cabo en igualdad de condiciones y sin discriminaciones por razón de nacimiento, edad, raza sexo, orientación sexual, religión, estatus marital, opinión o cualquier otra condición física, personal o social protegida por las leyes".