Sera el encargado de garantiza la comodidad de los huéspedes en habitaciones y áreas comunes, manteniéndolas en óptimas condiciones, así como la seguridad del mismo previniendo accidentes y cumplir con las normas de seguridad.
Responsabilidades clave
supervisión del equipo: liderar y coordinar al equipo de mantenimiento, asignando tareas, resolviendo problemas y asegurando que se cumplan los estándares de calidad.
Mantenimiento preventivo: implementar un programa de mantenimiento preventivo para prolongar la vida útil de los equipos y evitar averías inesperadas. Esto incluye inspecciones regulares, limpieza y lubricación de equipos.
Gestión de proyectos: planificar y ejecutar proyectos de renovación o mejora de las instalaciones, como la remodelación de habitaciones o la instalación de nuevos sistemas.
Control de calidad: realizar inspecciones periódicas para asegurar que las instalaciones se mantengan en óptimas condiciones y cumplan con los estándares de seguridad y calidad.
Gestión de contratistas: coordinar con contratistas externos para realizar trabajos especializados que requieran habilidades o equipos específicos.
Gestión de presupuestos: elaborar y administrar el presupuesto del departamento de mantenimiento, optimizando los recursos y asegurando la rentabilidad.
Cumplimiento normativo: asegurar que el hotel cumpla con todas las normativas de seguridad y salud ocupacional.
Reparaciones: supervisa y coordina todas las reparaciones necesarias, tanto las programadas como las de emergencia.
Control de costos: administra el presupuesto del departamento de mantenimiento y busca soluciones rentables.
Seguridad: garantiza que todas las instalaciones cumplan con las normas de seguridad y salud ocupacional.
Relaciones con proveedores: gestiona las relaciones con proveedores de servicios y equipos.
Coordinación con otros departamentos: trabaja en estrecha colaboración con otros departamentos del hotel, como recepción, ingeniería y contabilidad.
Inventario de activos: elaborar un inventario detallado de todos los equipos e instalaciones del hotel.
Historial de mantenimiento: crear un registro de todas las tareas de mantenimiento realizadas.
Programación de tareas: establecer un calendario de mantenimiento preventivo para cada equipo o sistema.
Capacitación del personal: asegurarse de que el personal de mantenimiento esté capacitado para realizar las tareas asignadas.
Supervisión: realizar un seguimiento regular del programa de mantenimiento.
Eficiencia energética: optimización del consumo de energía y reducción de costos.
Prolongación de la vida útil de las instalaciones: mayor vida útil de los equipos y reducción de costos de reemplazo.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $20,000.00 al mes
tipo de jornada:
- incluye fines de semana
- turno de 8 horas
puede trasladarse/mudarse:
- 74135, san lucas el grande, pue.: trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (obligatorio)
escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- gerente de mantenimiento: 6 años (obligatorio)
licencia/certificación:
- ingeniería (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha de inicio prevista: 01/06/2025