Título de la vacante: auxiliar de recursos humanos / asistente de
ubicación: cdmx
resumen del puesto: creemos que nuestro equipo es nuestro activo más valioso. Por ello, buscamos un(a) auxiliar de recursos humanos apasionado(a), empático(a) y con un alto sentido de la organización para unirse a nuestro departamento. Serás una pieza clave en la gestión del ciclo de vida de nuestros colaboradores, brindando soporte en reclutamiento, administración de personal, y desarrollo organizacional. El candidato ideal es una persona discreta, con un genuino interés en el bienestar y crecimiento de las personas y con excelentes habilidades de comunicación.
responsabilidades principales:
reclutamiento y selección:
o publicar vacantes en diversas bolsas de trabajo y redes profesionales.
o realizar el primer filtro de cvs para identificar a los candidatos más adecuados.
o agendar y coordinar entrevistas con los candidatos y los gerentes de área.
administración de personal:
o elaborar, organizar y mantener actualizados los expedientes físicos y digitales o gestionar el proceso de contratación, incluyendo la recopilación de documentos, elaboración de contratos y alta en el sistema.
o apoyar en el proceso de onboarding (inducción) para los nuevos ingresos, asegurando una bienvenida cálida y completa.
o coordinar el proceso de baja de personal, incluyendo entrevistas de salida y trámites administrativos.
gestión de incidencias y pre-nómina:
o recopilar y registrar incidencias de personal (faltas, vacaciones, incapacidades, permisos).
o apoyar en la preparación del reporte de pre-nómina para garantizar un pago puntual y correcto.
requisitos:
educación: licenciatura en psicología, administración de empresas, recursos humanos o carrera afín (pasante o titulado/a).
experiencia: experiencia en un rol similar dentro del área de recursos humanos.
conocimientos técnicos:
o conocimiento del ciclo completo de reclutamiento y selección.
o manejo de paquetería de microsoft office, especialmente excel a nivel intermedio-avanzado.
habilidades clave:
confidencialidad y ética profesional: habilidad indispensable para manejar información sensible.
inteligencia emocional y empatía: capacidad para interactuar efectivamente con todo el personal.
comunicación asertiva: habilidades excepcionales de comunicación oral y escrita.
organización y planificación: capacidad para manejar múltiples tareas y prioridades de forma eficiente.
atención al detalle: precisión en la elaboración de documentos y gestión de datos.
orientación al servicio: vocación para ayudar y resolver las necesidades de los colaboradores.
¿qué ofrecemos?
sueldo mensual bruto competitivo según experiencia
contratación directa
prestaciones de ley (imss, vacaciones, etc.).
la oportunidad de impactar directamente en la cultura y el bienestar de nuestros colaboradores.
un entorno de trabajo colaborativo con oportunidades de aprendizaje y desarrollo en el área de