Responsabilidades
* participar en el planteamiento de políticas y estrategias de administración de recursos humanos del departamento.
* participar en las reuniones con cliente.
* preparar archivos e informes de labores cuando el caso lo requiera.
* reclutamiento y selección de personal.
* recolección de documentos.
* integración de expedientes.
* curso de integración.
* tener contacto directo con el trabajador.
* entrega de uniformes.
* creación de reportes.
* control de hc.
* elaboración, implementación y mantenimiento de reglamento interno de trabajo de la compañía.
* seguimiento en nómina del personal.
* clima y satisfacción laboral.
información del puesto
* tipo de puesto: jornada completa.
* sueldo: a partir de $12,000.00 al mes.
* tipo de jornada: turno de 8 horas, turno mixto.
* lugar de trabajo: empleo presencial.
#j-18808-ljbffr