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puesto: diseñador@ gráfico jr.
departamento: creativo
ubicación: cdmx / híbrido
tipo de contrato: tiempo completo
contratación inmediata
resumen del puesto
buscamos un@ diseñador@ gráfico junior con una mirada fresca, inquietud creativa y gusto por el detalle, que quiera aprender, proponer e involucrarse en proyectos de alto impacto en el mundo del experience marketing. Formará parte del equipo creativo responsable de conceptualizar y diseñar activaciones de marca, eventos, materiales gráficos, presentaciones y piezas digitales para marcas líderes a nivel nacional e internacional.
responsabilidades
* apoyar en el desarrollo de conceptos visuales para activaciones, eventos y campañas 360.
* diseñar materiales gráficos impresos y digitales (flyers, mockups, presentaciones, key visuals, social media, etc.).
* adaptar piezas creativas para distintos formatos y plataformas.
* colaborar con directores creativos, copywriters, planners y equipos de producción.
* participar en sesiones de brainstorming y contribuir con ideas visuales.
* apoyar en la preparación de presentaciones para clientes.
requisitos
* licenciatura en diseño gráfico, comunicación visual o afines.
* 0 a 2 años de experiencia laboral (se valorarán prácticas profesionales o freelance).
* portafolio que demuestre sensibilidad visual, buen criterio estético y versatilidad gráfica.
* dominio de adobe creative suite (illustrator, photoshop, indesign).
* conocimiento básico en diseño para entornos digitales y redes sociales.
* atención al detalle, proactividad y buena actitud ante la retroalimentación.
* capacidad de trabajar bajo presión y con tiempos ajustados.
deseable
* conocimiento básico en after effects, figma o sketch.
* interés por el diseño de espacios, ambientaciones o instalaciones.
* experiencia en branding, diseño editorial o identidad visual.
* conocimiento en armado de artes finales para producción.
lo que ofrecemos
* proyectos creativos para marcas globales.
* un entorno joven, dinámico y colaborativo.
* posibilidades reales de crecimiento profesional.
* acceso a capacitaciones y programas internos de desarrollo.
* cultura abierta, inclusiva y enfocada en el talento.
* prestaciones superiores a las de ley.
* contratación inmediata.
seniority level
* entry level
employment type
* full-time
industries
* advertising services
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