Supervisor forestal (gasoducto) - mér0039
construyendo sobre nuestro pasado. Listos para el futuro
worley es una firma global de servicios profesionales compuesta por expertos en energía, productos químicos y recursos. Nos asociamos con clientes para entregar proyectos y crear valor durante la vida útil de sus activos. Estamos uniendo dos mundos, avanzando hacia fuentes de energía más sostenibles y al mismo tiempo ayudamos a proporcionar la energía, los productos químicos y los recursos que se necesitan ahora.
Objetivo
apoya al coordinador ambiental del proyecto, supervisando todas las actividades en los frentes de trabajo donde se realizan actividades de cambio de uso de suelo para verificar que estas áreas cuenten con las autorizaciones correspondientes y que los epc implementen los controles ambientales y operativos durante sus actividades.
Revisar y resguardar toda la evidencia documental de cumplimiento para su posterior entrega al coordinador ambiental.
Asegurar la integridad de todo el personal, salvaguardar los activos de la empresa, medio ambiente, por medio del conocimiento y aplicación de las normativas mexicana y aplicable.
Responsable de asignaciones de trabajo de moderadas a complejas que impliquen un juicio independiente para determinar un curso de acción consistente con las políticas y objetivos funcionales y de la organización establecidos.
Capacitación, conocimiento y experiencia en la normatividad mexicana y aplicable en las actividades de construcción.
Toma decisiones y recomendaciones independientes que normalmente no están sujetas a revisión técnica. Las decisiones involucran el impacto social, ambiental y del proyecto.
Recibe dirección administrativa basada en políticas y objetivos de la organización.
El trabajo se revisa para garantizar la conformidad con la política y para la coordinación de otros departamentos de la empresa.
El propietario delega la facultad de suspender de forma inmediata, parcial o total, las actividades de limpieza y la remoción total o parcial de vegetación forestal en áreas que no cuenten con las autorizaciones correspondientes.
Control y seguimiento del libro de registro forestal.
Supervisar que los epc implementen controles ambientales operativos, especialmente los relacionados con el cambio de uso de terrenos forestales, el monitoreo y la protección de la flora, durante todas las actividades de construcción, proponiendo además las mejores prácticas ambientales en caso de incumplimiento.
Obtener, resguardar y validar la evidencia documental del cumplimiento de los programas ambientales específicos para las actividades de cambio de uso de terrenos forestales y protección de la flora.
Apoyar al supervisor del proyecto y al coordinador ambiental en las auditorías realizadas por las autoridades o el propietario.
Apoyar al coordinador ambiental en la elaboración de los informes de cumplimiento solicitados por el propietario con base en la información proporcionada por el epc.
Supervisar los frentes de trabajo donde se realizan actividades de cambio de uso de suelo, verificando la implementación de los controles operativos relacionados con las actividades de cambio de uso de suelo y protección de la flora silvestre.
Garantizar que los epc’s cumplan estrictamente durante todas sus actividades con la implementación de los planes y programas ambientales, marco legal (lgeepa, lgpgir, lan y sus reglamentos, entre otros) y permisos ambientales (iso 14000, principios del ecuador, entre otros), evitando incumplimientos o desviaciones que pongan en riesgo alguno de los recursos del proyecto.
Software, procesos y herramientas
microsoft access o software de programación equivalente
microsoft office suite
adobe pdf (plus)
máquina copiadora/scanner
uso y edición de cámaras digitales
otros
certificados oficiales
idioma
español. Inglés es un valor agregado.
Sector
gasoductos
experiencia
5-10 años como forestal para proyectos de construcción gasoducto o estaciones de compresión y medición.
Estamos comprometidos a construir un lugar de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso donde todos sientan que pertenecen, puedan hablar y ser escuchados. Brindamos igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes y empleados calificados sin importar edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, estado de discapacidad, estado de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, estatus de ciudadanía o cualquier otra base protegida por la ley.
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