Gerente de desarrollo organizacional
ubicación: quetzal s/n, 3 de mayo, 54760 cuautitlán izcalli, méx.
experiencia requerida: mínimo 6 años en adelante.
descripción del puesto
en klb, estamos en búsqueda de un gerente de desarrollo organizacional que sea un líder visionario, capaz de impulsar el crecimiento y la transformación dentro de nuestra organización. Esta posición es fundamental para garantizar un entorno de trabajo efectivo y en constante evolución, alineado con nuestra misión y valores.
responsabilidades principales
* desarrollo de estrategias : diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional que fomenten el crecimiento y la sostenibilidad de klb.
* cultura organizacional : promover una cultura de colaboración, innovación y excelencia. Fomentar el desarrollo de competencias y habilidades en todos los niveles de la organización.
* gestión del cambio : liderar iniciativas de cambio organizacional, asegurando una transición fluida y efectiva para todos los colaboradores.
* evaluación y mejora continua : implementar métricas para evaluar el desempeño organizacional y desarrollar planes de mejora continua.
* capacitación y formación : diseñar programas de capacitación que respondan a las necesidades del equipo y alineen los objetivos individuales con los de la empresa.
* relaciones interpersonales : actuar como un facilitador en la comunicación entre los distintos niveles de la organización, fomentando un ambiente de confianza y respeto.
* habilidades :
* fuertes capacidades de liderazgo y gestión de equipos.
* excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
* capacidad para analizar datos y tomar decisiones basadas en información.
* enfoque proactivo hacia la resolución de problemas.
* trabajo en equipo : habilidad para trabajar de manera colaborativa en entornos dinámicos y multiculturales.
* conocimiento de herramientas : familiaridad con herramientas de gestión de talento, software de evaluación y metodologías de coaching.
ofrecemos
* ambiente inclusivo : formar parte de un equipo que valora la diversidad y la inclusión, promoviendo un espacio de trabajo seguro y respetuoso.
* oportunidades de crecimiento : programas de desarrollo profesional continuo y oportunidades de ascenso dentro de la empresa.
* beneficios : ofrecemos un paquete de beneficios competitivo que incluye seguro médico, capacitación continua y horarios flexibles, para que puedas encontrar un equilibrio entre tu vida profesional y personal.
* trabajo presencial : este puesto es presencial, incentivando la colaboración y el trabajo en equipo en un entorno dinámico.
¡esperamos conocer a nuestros próximos líderes!
requisitos:
requisitos
* experiencia : mínimo 6 años de experiencia en desarrollo organizacional, gestión del talento o roles relacionados.
* formación académica : título universitario en psicología, recursos humanos, administración de empresas o campo relacionado; posgrado o certificaciones en desarrollo organizacional son una ventaja.
* inglés; intermedio avanzado.