Descripción y detalle de las actividades- garantizar el cumplimiento de la ley federal del trabajo (lft), políticas internas de la empresa- administración de nómina- responsable de auditorías de responsabilidad social y cumplimiento normativo- administración y presentación de kpis de recursos humanos- creación, optimización y seguimiento de procesos y procedimientos del departamento de rh- coordinación de procesos de desvinculación, documentación y cumplimiento legal- diseñar e implementar estrategias para la gestión del departamento de recursos humanos- coordinar y supervisar los procesos de reclutamiento y selección de personal- capacitaciónexperiência y requisitos- licenciatura terminada en recursos humanos, administración o afín- mínimo 5 años de experiência como supervisor/coordinador de rh- conocimientos sólidos en lft, nómina, finiquitos, liquidaciones y sdi- habilidades de negociación y resolución de conflictos- alta capacidad de organización y gestión de equipos- conocimiento y manejo de sistema sirce- conocimiento y manejo de sistema siiat- conocimiento de iso *:*- conocimiento de la norma iatf *beneficios- beneficios de acuerdo a la lft- fondo de ahorro*número de vacantes* 1*área* recursos humanos*contrato* temporal*modalidad* presencial*turno* diurno*jornada* tiempo completo*horario*- tiempo completo*estudios* carrera con título profesional*inglés*hablado: intermedio, escrito: intermedio*disponibilidad p.viajar* no