Estamos buscando un(a) ejecutivo(a) comercial – servicios de recursos humanos con fuerte enfoque en prospección, desarrollo y cierre de ventas corporativas.
el objetivo principal del puesto es generar nuevas oportunidades de negocio, expandir la cartera de clientes y fortalecer las relaciones comerciales con empresas aaa.
buscamos a alguien con visión estratégica, pensamiento analítico y habilidades de venta consultiva, capaz de representar nuestros servicios de rh ante clientes clave del mercado.
requisitos del puesto:
1. licenciatura en administración, negocios, relaciones comerciales o afín.
2. experiencia comprobable en ventas b2b o desarrollo comercial de servicios de recursos humanos (mínimo 2 años).
3. habilidad demostrada en prospección en frío, generación de cartera y negociación con clientes corporativos.
4. conocimiento del proceso comercial completo: oferta, seguimiento, cierre y cobranza.
5. capacidad de análisis comercial, pensamiento crítico y orientación a resultados.
6. manejo intermedio o avanzado de crm y excel.
7. excelente presentación, comunicación asertiva y disciplina en reportes y seguimiento.
8. inglés intermedio o avanzado (no indispensable).
responsabilidades del puesto:
9. prospectar activamente nuevos clientes potenciales mediante llamadas en frío, networking, linkedin y ferias laborales.
10. desarrollar una cartera sólida de clientes b2b, identificando oportunidades de negocio en distintos sectores.
11. presentar y ofrecer soluciones de servicios de recursos humanos (reclutamiento, outsourcing, administración de personal, entre otros).
12. realizar presentaciones ejecutivas y negociar acuerdos comerciales con empresas corporativas.
13. dar seguimiento a propuestas, cotizaciones y cierres comerciales.
14. cumplir y superar metas de ventas mensuales, trimestrales y anuales.
15. reportar actividades y resultados en crm, asegurando trazabilidad y control de indicadores (kpis).
16. analizar su funnel de ventas: prospección, cotización, propuesta y cierre.
17. mantener comunicación constante con el cliente para garantizar satisfacción y fidelización.
prestaciones y beneficios adicionales:
18. sueldo base competitivo + atractivo esquema de comisiones.
19. prestaciones superiores a la ley.
20. bonos por cumplimiento de objetivos.
21. capacitación constante y desarrollo profesional.