Estamos buscando un(a) ejecutivo(a) comercial – servicios de recursos humanos con fuerte enfoque en prospección, desarrollo y cierre de ventas corporativas .
el objetivo principal del puesto es generar nuevas oportunidades de negocio, expandir la cartera de clientes y fortalecer las relaciones comerciales con empresas aaa .
buscamos a alguien con visión estratégica, pensamiento analítico y habilidades de venta consultiva, capaz de representar nuestros servicios de rh ante clientes clave del mercado.
requisitos del puesto:
* licenciatura en administración, negocios, relaciones comerciales o afín.
* experiencia comprobable en ventas b2b o desarrollo comercial de servicios de recursos humanos (mínimo 2 años).
* habilidad demostrada en prospección en frío, generación de cartera y negociación con clientes corporativos.
* conocimiento del proceso comercial completo: oferta, seguimiento, cierre y cobranza.
* capacidad de análisis comercial, pensamiento crítico y orientación a resultados.
* manejo intermedio o avanzado de crm y excel.
* excelente presentación, comunicación asertiva y disciplina en reportes y seguimiento.
* inglés intermedio o avanzado (no indispensable).
responsabilidades del puesto:
* prospectar activamente nuevos clientes potenciales mediante llamadas en frío, networking, linkedin y ferias laborales.
* desarrollar una cartera sólida de clientes b2b, identificando oportunidades de negocio en distintos sectores.
* presentar y ofrecer soluciones de servicios de recursos humanos (reclutamiento, outsourcing, administración de personal, entre otros).
* realizar presentaciones ejecutivas y negociar acuerdos comerciales con empresas corporativas.
* dar seguimiento a propuestas, cotizaciones y cierres comerciales.
* cumplir y superar metas de ventas mensuales, trimestrales y anuales.
* reportar actividades y resultados en crm, asegurando trazabilidad y control de indicadores (kpis).
* analizar su funnel de ventas: prospección, cotización, propuesta y cierre.
* mantener comunicación constante con el cliente para garantizar satisfacción y fidelización.
prestaciones y beneficios adicionales:
* sueldo base competitivo + atractivo esquema de comisiones.
* prestaciones superiores a la ley.
* bonos por cumplimiento de objetivos.
* capacitación constante y desarrollo profesional.