CONOCIMIENTOS
- COMPUTADORA
- OFFICE- INTERMEDIO
- RECLUTAMIENTO INTERNO, EXTERNO, 2.0, 3.0 Y 4.0
- IDENTIFICACIÓN DE DOCUMENTACIÓN FIDEDIGNA
- COTIZACIONES
- REDACCIÓN Y ORTOGRAFÍA
- NOCIONES DE TRÁMITES Y PROCESOS DEL IMSS
- EVALUACIONES
- INTERVENCIÓN, CONCILIACIÓN Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOS
- PLATAFORMAS EN DISEÑO/ EDICIÓN DE IMAGEN Y VIDEO
- EVALUACIÓN EN ÁMBITO LABORAL
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
- MANTENER LA PLANTILLA ACTUALIZADA PARA VERIFICAR EL POSIBLE FALTANTE DE PERSONAL.
- REALIZAR RECLUTAMIENTO OPTANDO POR EL QUE SE CONSIDERE MÁS APROPIADO (POSTEO, EDICIÓN DE FOTO - VÍDEO, PUBLICACIÓN EN REDES SOCIALES, PUBLICACIÓN DE VACANTES EN PLATAFORMAS, ETC.,)
- REALIZAR ENTREVISTAS, FILTROS DE CONTRATACIÓN, INDUCCIÓN AL PUESTO.
- SEGUIMIENTO POST- RECLUTAMIENTO A LOS NUEVOS COLABORADORES (OFRECER PERFIL DE PUESTO, REGLAMENTO, CÓDIGO DE VESTIMENTA, AGREGAR NOMBRE EN CONTROLES, FOTOGRAFIA, ID DE EMPLEADO, ASIGNACIÓN DE HUELLAS EN RELOJ CHECADOR, PREGUNTAR QUIÉN Y CÓMO LO CAPACITARON, SI HA TENIDO DUDAS EN CUANTO A SUS ACTIVIDADES, SI LE HAN BRINDADO LAS HERRAMIENTAS NECESARIAS, ETC., ).
- MANTENER CONTROLES ACTUALIZADOS (ALTAS - BAJAS, ASISTENCIA- RETARDOS- FALTAS- INCIDENCIAS, ENTREGA DE UNIFORMES, INVENTARIO DE UNIFORMES Y ARCHIVOS ESCANEADOS DE COLABORADORES).
- REALIZACIÓN Y ENTREGA DE FORMATOS A COLABORADORES PARA EL CONTROL DE PERMISOS, UNIFORME, VACACIONES, CAMBIOS DE DESCANSO, ETC.,).
- ACTUALIZACIÓN Y CONOCIMIENTO DE ACTIVIDADES QUE PERMITEN DESARROLLAR EL ADECUADO PERFIL DE PUESTOS Y DELIMITAR RESPONSABILIDADES.
- POSTEO DE AVISOS IMPORTANTES, CUMPLEAÑOS, ETC., EN PIZARRONES DE TODAS LAS SUCURSALES.
- DEPURACIÓN DE EXPEDIENTES POR LOS QUE NO HAN SIDO RECLAMADOS EN UN LAPSO MAX. DE 15 DÍAS DESDE SU BAJA.
- ENTREGA DE FINIQUITO, VERIFICANDO AUTENTICIDAD DE FIRMA Y HUELLAS DIGITALES.
- REALIZAR JORNADAS DE EVALUACIÓN PARA LA PLANTILLA GENERAL EN CUANTO AL DESEMPEÑO, CLIMA LABORAL, ETC., VACIAR RESULTADOS ESTADÍSTICOS Y REALIZAR REPORTE.
- BRINDAR APOYO PSICOLÓGICO A COLABORADORES QUE LO SOLICITEN, ACUDAN POR APOYO EMOCIONAL O LO HAGAN SABER POR MEDIO DE ENCARGADOS O GERENTES.
- REPORTES DE SUPERVISIÓN A SUCURSALES (DESPERFECTOS O INCONVENIENTES RELACIONADOS CON: MOBILIARIO, ÁREAS COMUNES, USO DE HERRAMIENTAS O MATERIAL, ACTIVIDADES DEL PERSONAL, MOVIMIENTOS O CAMBIOS NO ATENDIDOS O REPORTADOS SIN PREVIA AUTORIZACIÓN.
- MONITOREO DE QUE TODO LO REPORTADO E IMPLEMENTADO SE ESTÉ PRACTICANDO DEBIDAMENTE.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $2,500.00 - $3,000.00 a la semana
Beneficios:
- Descuento de empleados
- Uniformes gratuitos
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiencia:
- Auxiliar de recursos humanos: 2 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Auxiliar de Recursos Humanos
🏢 CREMERIA 2000 ATIZAPÁN
📍 Puerto Adolfo López Mateos