Overview
supervisor de producción- torreon 1 role at alstom.
la empresa diseña y fabrica soluciones de movilidad, incluyendo trenes y sistemas de infraestructura, y cuenta con una comunidad global dedicada a resolver desafíos de movilidad con impacto local.
finalidad del puesto
asegurar la ejecución de las actividades correctivas y preventivas para el mantenimiento de locomotoras.
reporte organizacional
jerárquicamente: gerente de producción (según corresponda).
relaciones
internos 80%:
* personal de ingeniería
* calidad
* operarios de producción
* gerente de producción
* personal de almacén
externos 20%:
* personal del cliente
medición
* satisfacción del cliente (% de entrega)
* calidad de bienes y servicios (volumen de negocio en % de costos garantía)
* fiabilidad
* disponibilidad
responsabilidades
* coordinar las actividades operativas dentro del taller.
* realizar en tiempo y forma la entrega de locomotoras de acuerdo a lo establecido en el programa.
* cumplir con los procedimientos operativos.
* mantener el registro de las actividades operativas actualizado y confiable.
* administrar al equipo de mantenimiento con una meta de calidad de resultados.
* organizar adecuadamente las actividades del equipo para cumplir con los objetivos contractuales (disponibilidad y fiabilidad).
* asegurar el correcto llenado de formatos por parte del equipo.
* tener una comunicación constante y eficaz con su equipo de trabajo.
* reportar al gerente de producción incidencias mayores en tiempo real.
* llevar el control de horas aplicadas al proyecto por el personal operativo.
* asegurar que todas las actividades de producción cubran los requerimientos de seguridad y calidad de las normas internas y especificaciones del cliente.
requisitos educativos y calificación
estudios mínimos de preparatoria. Experiencia de 5 años como supervisor.
experiencia/conocimientos deseados
cumplimiento de objetivos y tiempos de entrega; trabajar bajo metas específicas. Por lo menos 3 años de experiencia en el área técnica.
habilidades técnicas y de comportamiento / competencias
* buena comunicación
* trabajo bajo presión
* orientación a resultados
* análisis y resolución de problemas
una cultura ágil, inclusiva y responsable es la base de nuestra empresa, que ofrece excelentes oportunidades para crecer y desarrollarse. Nos comprometemos a animar a nuestros empleados a alcanzar su máximo potencial, valorándolos y respetándolos como individuos.
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