Descripción del puesto
buscamos un profesional para actuar como nexo entre la estrategia organizacional y la gestión del capital humano.
el objetivo es garantizar que tanto el talento como los procesos estén alineados con los objetivos a largo plazo de la empresa.
entre las responsabilidades se encuentran:
1. gestionar todos los procesos del área de recursos humanos, lo que incluye administración eficiente del personal y gestión de archivos y documentos.
2. manejar relaciones laborales y resolver conflictos de manera efectiva.
3. calentar indicadores clave de recursos humanos y contribuir al éxito general de la empresa mediante la implementación de estrategias para optimizar los indicadores en el sitio.