Consultor en pega cdhen rules cube nos dedicamos a mejorar procesos empresariales mediante soluciones tecnológicas avanzadas.buscamos un consultor en pega cdh que potencie campañas y estrategias de interacción con clientes.responsabilidades y actividadesgestionar y ejecutar campañas de marketing outbound e inbound en pega cdh, analizando la efectividad mediante reportes de batchouts.optimizar los canales de comunicación para mejorar la experiencia del cliente.depurar estrategias y flujos de datos, identificando y resolviendo problemas operativos.implementar y ajustar modelos predictivos y adaptativos para la personalización de la experiencia del cliente.apoyar la administración de cambios en operaciones con operations manager y revision management (cuando corresponda).requisitosexperiencia comprobada con pega cdh y campañas de marketing digital.conocimiento de herramientas para modelos predictivos y adaptativos.habilidades en análisis de flujos de datos y depuración de procesos.deseable experiencia con operations manager y herramientas de optimización nba (impact analyzer, scenario planner, value finder).habilidades de comunicación fluida en inglés y español.beneficios y oportunidadesparticipación en proyectos innovadores y de alto impacto.oportunidades de desarrollo profesional en un entorno de constante crecimiento.ambiente de trabajo colaborativo y flexible.encargado de recursos humanos – parque industrial bernardo quintanaempresa ubicada en parque industrial bernardo quintana busca profesional para coordinar procesos de recursos humanos.responsabilidadesgestión de personal, nómina y contratos laborales.reclutamiento, selección y onboarding.manejo de expedientes, finiquitos y nulidades.relaciones sindicales y logística de eventos internos.apoyo a la gerencia de planta y disciplina laboral.control de caja chica y apoyo a la contabilidad.requisitosexperiencia mínima de 3 años en industria con puesto de recursos humanos.licenciatura en administración, psicología u afín.dominio avanzado de excel.conocimiento en nómina, relaciones laborales, reclutamiento y gestión de expedientes.gestión de contratos, pagos y finiquitos.experiencia en reclutamiento por redes y eventos.disponibilidad de horario.beneficiosestabilidad laboral y prestaciones de ley.rango salarial: $30,000 – $40,000 mensuales brutos.recursos humanos – empresa de comercialización de hule químico (tragos de 50 años)gerencia de planta y recursos humanos inmediata.responsabilidadesadministrar nómina, finiquitos y expedientes.planificar y documentar actividades del área.realizar procesos de capacitación anual y seguimiento.coordinar trámites, conciliaciones y auditoría.gestión de récord de personal y evaluaciones de desempeño.reportes y auditoría interna.participar en comités de prevención de riesgos laborales.coordinación con contabilidad y gestión de nómina.requisitosmínimo 2 años de experiencia en recursos humanos.formación en administración de recursos humanos, psicología, administración, o afín.conocimiento en iso, stps, lft, imss.manejo de nómina y sistemas de tarjetas y nómina.residencia cercana a pie de la cuesta (o disponibilidad de traslado).beneficiosaguinaldo 30 días.prima vacacional 50%.12 días de vacaciones el primer año.seguro de vida.bono de productividad.requisitos adicionales de capacitaciones y evaluacionescapacitación, inducción y mantenimiento de programa de formación.conocimiento en iso, stps y lft.gestión de nómina y control de expedientes físicos y digitales.registro de incidencias, citas clínicas y horarios de permanencia.desarrollo de política laboral y actuación ante las normas del imss.#j-*-ljbffr