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Promovendedores duty free aeropuerto guadalajara ´

Guadalajara, Jal
Buscojobs México
Aeropuerto
De EUR 50,000 a EUR 200,000 al año
Publicada el 14 septiembre
Descripción

Promovendedores duty free - guadalajara

ubicación: aeropuerto de guadalajara, guadalajara, jalisco. Empleo presencial. Tipo de puesto: tiempo completo. Publicado hace 27 días.


descripción del trabajo

funciones y requisitos variados para puestos de promotor/promovendedores en ventas de vinos, licores y otros productos premium. Incluye atención al cliente, manejo de inventarios, realización de degustaciones, informes de actividades, y apoyo en proyectos de la empresa. Nivel de estudios deseable: bachillerato/preparatoria. Experiencia en ventas, atención al cliente y manejo de objeciones. Inglés básico-avanzado deseable. Se mencionan varias ubicaciones y condiciones específicas por puesto (diferentes empleadores dentro de la misma categoría).


funciones principales

* conocer las características de los productos y mantenerlos en buen estado y ubicación.
* impulsar ventas y realizar degustaciones para clientes.
* realizar informes de actividades y reportar faltantes o robos al supervisor.
* inventariar productos al inicio y cierre de turno; reportar errores o incidencias.
* participar en programas de capacitación y cumplir metas mensuales.
* entregar reportes requeridos y contribuir a estrategias de mejora.


requisitos y habilidades

* escolaridad: bachillerato/preparatoria deseable; constancias laborales solicitadas.
* experiencia en ventas (1 año deseable); atención al cliente y manejo de promociones.
* capacidad de traslado de tienda a tienda y disponibilidad de horario; jornada de 8 horas, turno de 6 días a la semana (según ubicación).
* habilidades de comunicación, atención al cliente, manejo de objeciones, y gusto por las ventas.
* beneficios y prestaciones según puesto: prestaciones de ley, comisiones, bonos y otros beneficios descritos por empleador.


horario y lugar de trabajo

6 días a la semana, jornada de 8 horas; ubicación: aeropuerto de guadalajara.


compensación

rangos salariales variados por puesto (ejemplos citados: 7,190 mxn de nómina, transporte, ahorro, comisiones no topadas, bonos). Salarios descritos en diferentes anuncios con variaciones; confirmar durante la aplicación.


otros

tipo de puesto: tiempo completo. Declaraciones de igualdad de oportunidades y proceso de reclutamiento gratuito. La información presenta múltiples publicaciones y variaciones entre empleadores.


promotor ventas / departamental / calzado y textil

varios anuncios para liverpool plaza patria, liverpool obaltos, y otros; guadalajara, jalisco. Descripción general: representamos marca juvenil en calzado, textil y accesorios para tiendas departamentales; esquema de remuneración basado en comisiones y bonos, con prestaciones desde el día uno y otras ventajas. Requisitos y funciones varían ligeramente entre anuncios.


funciones principales (ejemplos)

* apertura y cierre de áreas, acomodo y organización de producto; venta en piso y promoción al cliente.
* gestión de inventarios y reportes de desplazamiento de producto; cumplimiento de ruta rotativa.
* trabajo en equipo y atención al cliente; cumplimiento de metas.


requisitos comunes

* escolaridad: bachillerato o técnico concluido; constancias laborales.
* experiencia: 6 meses a 1 año en ventas o atención al cliente.
* tiempo de traslado: no mayor a 45 minutos desde la tienda.


beneficios y compensación (según anuncio)

salario base entre 6,000 y 18,000 mxn mensuales; comisiones, bonos por metas, prestaciones de ley; uniformes y otros beneficios anunciados.


promotor de ventas - otros anuncios

incluye varias ubicaciones y empresas adicionales (aqua, sistemas hidráulicos, etc.). Descripciones similares: venta de maquinaria/servicios, atención al cliente, visitas a clientes, postventa, contratación directa, prestaciones y bonos. Cada anuncio especifica su propia compensación y requisitos.

nota: el texto original contiene múltiples anuncios entrelazados, errores de formato y etiquetas html no soportadas. Esta versión refinada mantiene el contenido esencial de responsabilidades, requisitos y beneficios, organizándolo en secciones claras y usando solo las etiquetas permitidas.

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