Gerente de tienda
requisitos:
experiencia: mínimo 2 año en administración y seguimiento a personal.
manejo y administración de valores.
bachillerato terminado comprobable.
sexo indistinto
vivir cerca de la zona
contar con cartas de recomendación laborales
responsabilidades:
asegurar se cumpla con la expectativa de servicio del cliente mediante el adecuado cumplimiento de protocolos de servicio supervisando se cumpla con los estándares de calidad
asegurar el cumplimiento de las métricas establecidas por la institución promoviendo las ventas para el logro de las metas comerciales analizando constantemente la información.
desarrollar en el equipo de atención a clientes habilidades de atención en el servicio y oferta de productos, mediante una correcta imagen. Así mismo asegurar el orden y limpieza de la tienda a su cargo.
elaborar reportes de ventas diarias
garantizar el correcto uso y administración tanto de valores como de los activos de la sucursal mediante la aplicación de los procesos y protocolos de servicio así como de sus políticas vigentes.
evaluar al personal a su cargo midiendo su desempeño, brindándole retroalimentación del mismo, capacitándolo en sus áreas de oportunidad para que brinden un mejor servicio al cliente.
fomentar un ambiente laboral productivo agradable en un marco de cumplimiento, orden y limpieza.
características:
extrovertido, proactivo, facilidad de palabra, trabajo en equipo, dinámico, responsable y puntual
ofrecemos:
capacitación pagada
sueldo competitivo + comisiones
fondo de ahorro
descuentos en artículos waldos
pagos semanales
prestaciones de ley
desarrollo profesional y personal
excelente ambiente de trabajo