Descripción del puesto
gerente de recursos humanos para hotel
objetivo: serás responsable de la gestión estratégica de los procesos de recursos humanos en el hotel.
principales actividades:
* ejecución del proceso de reclutamiento y selección de personal.
* elaboración y control de presupuestos.
* capacitación y desarrollo profesional de colaboradores.
* seguimiento a planes de crecimiento organizacional.
* implementación de certificaciones laborales.
* conocimiento y aplicación de leyes laborales federales.
* preparación y administración de nóminas.
* administración de personal (altas, bajas, modificaciones salariales, vales, seguros).