*coordinador de crédito y cobranza*
*escolaridad*:licenciatura en administración, contabilidad o afín
*experiência*:mínima de 3 años en puestos similares, área de contabilidad, crédito y cobranza o afín
*conocimientos requeridos*:
- técnicas de cobranza efectiva en empresas de consumo masivo
- cobranza con una facturación mínima de ochocientos a mil millones de pesos mensuales
- manejo de algún erp
- microsoft office
- contabilidad
- conciliación bancaria
- normas financieras y fiscales
*funciones principales*:
- liberación de pedidos con base en la situación crediticia del cliente y las autorizaciones según política de delegación de autoridad.
- integración de facturas pagadas para la aplicación en sistema.
- seguimiento a la cobranza diariamente.
- emitir semanalmente comentarios a la cartera vencida de clientes para solicitar apoyo del área comercial.
- envío de estados de cuenta semanalmente a los clientes con saldos vencidos.
- programación de vencimiento de facturas en sistema en base a la fecha de revisión.
- aplicación de notas de crédito por diferencias en precios, peso, etc.
- envío de facturas a revisión a los clientes a través de portales, correo, etc.
- eliminación de facturas pendientes de evidencia en sistema en relación con la cartera de clientes asignada.
- monitorear el envío debidamente de los complementos de pago a clientes.
- supervisar y coordinar todas las actividades necesarias para efectuar la cobranza con el objetivo de que sea oportuna y confiable.
- mantener la cartera de clientes que le sea asignada por debajo del 9% de vencida.
- responsable por los procesos de cuentas por cobrar, asegurando que las operaciones se realicen de forma eficiente.
- controlar y dar seguimiento al cumplimiento de los procesos y políticas de cobranzas; asegurando realizarla en tiempo y forma.
- analizar y conciliar las cuentas de clientes a su cargo, identificando discrepancias y resolviendo problemas.
- realizar el seguimiento de la recepción de pagos, identificación y control de la aplicación de estos.
- realizar reportes periódicos correspondientes al área
*habilidades*:
- análisis
- negociación
- proactivo
- atención a clientes
- organizado
- responsable
*ofrecemos*:
- sueldo bruto mensual competitivo
- prestaciones superiores a la ley
- vales de despensa
- fondo de ahorro
- premio de puntualidad
- servicio de comedor
- bono por objetivos