Gerente de zona recursos humanos
empresa líder en su ramo busca gerente de recursos humanos enfocado al reclutamiento y selección de personal.
* deseable experiencia en retail.
* manejo de métricas y kpis enfocados al reclutamiento.
* gestión de personal y manejo de alta rotación.
* estrategias de reclutamiento.
* servicio y atención al cliente interno y externo.
ofrecemos: sueldo libre de impuestos; prestaciones de ley; salario: $22,* - $30,* al mes; tipo de puesto: tiempo completo; horario: turno de 8 horas; lugar de trabajo: empleo presencial.
responsable del área de rrhh
responsable del área de rrhh en empresa de transporte.
* reclutamiento, selección y contratación de personal.
* desarrollo de dnc y seguimiento al programa de capacitación.
* preparación de nómina.
* realización de perfiles de puesto.
tipo de puesto: tiempo completo; salario: $7,* - $18,* al mes; horario: incluye fines de semana, turno de 8 horas; lugar de trabajo: empleo presencial.
oferta de posición
* pago quincenal.
* prestaciones superiores a las de ley.
* excelente ambiente de trabajo.
requisitos: sexo: indistinto; edad: 20 a 45 años; escolaridad: licenciatura en psicología, ing industrial, rh o afín, terminada o trunca.; experiencia mínima de 6 meses en reclutamiento o áreas afines.
experiencia: conocimientos básicos de paquete office.; conocimiento sobre movilidad de la ciudad donde habita, calles, alcaldías, municipios.; experiencia en recursos humanos.; manejo idóneo de vocabulario y escritura.
habilidades: empatía.; trabajo en equipo.; manejo de conflictos.; integración a procesos establecidos.
actividades a desempeñar: seguimiento y atención y solución a dudas internas y externas.; revisión y seguimiento a prenominas (incidencias).; elaboración de altas, bajas y cambios de empleados.; revisión de pagos a empleados.; manejo de redes sociales.; seguimiento a postulantes.; prenomina.; resolución de dudas.
tipo de puesto: tiempo completo; salario: $10,* al mes; horario: turno de 8 horas; tipo de puesto: tiempo completo; salario: $10,* - $12,* al mes; horario: turno de 8 horas; prestaciones: opción a contrato indefinido; uniformes gratuitos; vales de despensa; tipos de compensaciones: bono de asistencia; bono de puntualidad; lugar de trabajo: empleo presencial.
representante de personas
administrar las fuentes de reclutamiento, proveedores externos y centros de evaluación (herramienta de selección), para cubrir las vacantes de la zona asignada, colaborado al cumplimiento de las metas del área de ventas.
* asesorar a gerentes regionales, gerentes de oficina y coordinadores de ventas en el programa de desarrollo para los colaboradores.
* comunicar resultados de encuestas de clima laboral y asesorar en la elaboración de planes de acción.
* asesorar en la metodología de identificación de talento para el diseño de planes de entrenamiento y desarrollo de colaboradores.
* recolectar inquietudes de colaboradores y canalizar a otras áreas.
* guiar al gerente de oficinas de servicio en la sesión de comunicación de baja.
cotse – puesto de recursos humanos
solicitamos persona de 23 a 35 años para puesto de recursos humanos, área de san bernabé, con experiencia mínima de tres años en movimientos afiliatorios del imss, manejo y reclutamiento de personal, conocimientos de office.
* responsable.
* facilidad de palabra.
* proactiva, dinámica y organizada.
tipo de puesto: tiempo completo; sueldo: $12,* - $14,* al mes; tipo de jornada: turno de 8 horas; escolaridad: bachillerato terminado (deseable); experiencia: recursos humanos: 1 año (deseable); lugar de trabajo: empleo presencial; fecha límite para postularse: 20/11/2024; fecha de inicio prevista: 04/11/2024.
personal de rh – construcción
solicitamos personal para rh con experiencia comprobable en el ramo de la construcción.
* conocimiento en reclutamiento y selección de personal.
* control de sua, altas y bajas imss.
* conocimiento de siroc.
* solución de conflictos.
* control contratos.
* elaboración de prénomina (quincenal y semanal).
* habilidades en manejo de redes sociales y plataformas de reclutamiento.
* experiencia en archivo.
* seguimiento de actividades.
* control de papelería de cada colaborador.
* atención y apoyo a los colaboradores.
* manejo de paquetería office (excel básico-intermedio).
* experiencia en puestos similares (adm, rh, nóminas).
experiencia mínima: 2 años comprobable; tipo de puesto: tiempo completo; salario: $23,* - $27,* al mes; tipo de jornada: turno de 8 horas; lugar de trabajo: empleo presencial.
actividades principales – marriott
* realizar incidencias (faltas, permisos, vacaciones, etc.).
* reclutamiento (ferias de empleo, bolsas de trabajo, etc.).
* coordinación de comisión de seguridad e higiene.
* actualizar contratos eventuales (28 días).
* control de expedientes.
* seguimiento del proceso de altas y bajas.
* capacitación de personal (nuevo ingreso y plantilla actual).
* coordinación de eventos para colaboradores.
* gestión clima laboral y nom‑035.
* registro de altas en reloj checador.
* altas/bajas de seguro de gastos médicos mayores y seguros de auto.
* coordinación de proveedores (uniformes - calzado, capacitación, brigadas de salud, etc.).
* difusión de revista de empleados.
* servicio directo de recursos humanos al hotel courtyard by marriott san jerónimo valle.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado; salario: $12,* al mes; beneficios: caja de ahorro; estacionamiento gratuito; opción a contrato indefinido; seguro de gastos médicos mayores; seguro dental; seguro de vida; servicio de comedor; teléfono de la empresa; vales de despensa; tipo de jornada: lunes a viernes, turno de 10 horas; puede trasladarse/mudarse: monterrey, n. L.; escolaridad: licenciatura terminada (deseable); lugar de trabajo: empleo presencial.
auxiliar de recursos humanos
* solicitud y correcto manejo de los archivos, papelería y expediente del personal de nuevo ingreso.
* elaboración o modificación de descripciones de puesto de la empresa.
* reclutamiento y selección a nivel operativo.
* realizar procesos correspondientes al área (altas, bajas, promociones, incrementos, expedientes, etc.).
* llevar el correcto control de expedientes, renuncias, incapacidades, vacaciones.
* manejo de indicadores e incidencias de rrhh.
* manejo de idse.
* organización y planeación de eventos institucionales.
* realizar el reporte de resultados.
* reporte de rotación mensual del recurso humano.
* encargado de gestionar el proceso de búsqueda, entrevista, reclutamiento y evaluaciones de ingreso del personal.
* seguimiento a normativas, términos y condiciones de contratación.
* gestionar reclutamiento de la empresa con apoyo de agencias de empleo y ferias de trabajo.
* gestionar job posting interno.
* realizar y analizar exámenes psicométricos.
* asistir en procesos de negociación.
* transmitir visión y valores de la empresa a quien desee formar parte de nuestra organización.
* favorecer activamente el desarrollo cultural y profesional del personal.
* aplicación de encuestas de satisfacción.
* seguimiento a reconocimientos de antigüedad.
* promover el crecimiento laboral para mejorar la retención de colaboradores.
* participación activa en elaboración de presupuesto para eventos.
* cumplir con métricas e indicadores establecidos para el puesto.
requerimientos básicos del puesto: edad: 23 a 45 años; sexo: indistinto; estado civil: indistinto; educativo: licenciatura en administración y finanzas, ing industrial administrador, lic. en contaduría y administración o afín; liderazgo empresarial; planeación estratégica; visión estratégica; proactivo; inteligencia emocional; facilidad de comunicación; adaptable al cambio; negociador; experiencia en el cargo: 1 año (deseable); experiencia en reclutamiento y selección: 1 año (deseable); paquetería office avanzada. Tipo de puesto: tiempo completo; salario: $10,* - $12,* al mes; horario: incluye fines de semana, rotativo, turno de 8 horas; educación: licenciatura terminada (deseable); experiencia: recursos humanos: 1 año (deseable); lugar de trabajo: empleo presencial.
coordinador de rhe
lugar para laborar: unidad modelo, aztlan, monterrey n.l.
* edad: 30 años en adelante.
* escolaridad: licencitura.
* habilidades:
o reclutamiento y selección.
o manejo de personal.
o trabajo bajo presión.
o dominio de excel.
o capacitación de personal.
o criterio e iniciativa para solución de problemas.
o comunicación efectiva a nivel dirección.
o negociación y bajas ante conciliación.
o experiencia en nómina.
ofrecemos:
* sueldo abierto a base de experiencia.
* horario lunes a viernes de 9:00 a 19:00, sábado de 10:00 a 15:00, domingo descanso.
* prestaciones de ley.
tipo de puesto: tiempo completo; salario: $12,* - $15,* al mes; horario: lunes a viernes; prestaciones: horarios flexibles; uniformes gratuitos; lugar de trabajo: empleo presencial.
se busca persona de recursos humanos proactiva
se busca persona de recursos humanos proactiva, lider, motivacional que le guste interacturar con la gente y organizar.
tipo de puesto: tiempo completo; sueldo: $13,* - $17,* al mes; beneficios:
* aumentos salariales.
* días por enfermedad.
* estacionamiento de la empresa.
* estacionamiento gratuito.
* seguro de gastos médicos.
* servicio de comedor.
* uniformes gratuitos.
pueden trasladarse/mudarse:
* monterrey, n. L. (deseable).
lugar de trabajo: empleo presencial.
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