Sobre la vacante (posición 100% hunter) *zona metropolitana, bajío y toluca objetivo: impulsar el crecimiento y la rentabilidad comercial de traxión mediante la prospección, administración y fortalecimiento de relaciones estratégicas con clientes actuales y potenciales. Este rol es clave para asegurar operaciones logísticas confiables, oportunas y seguras, trabajando de la mano con equipos internos, líneas internacionales y clientes de alto impacto. Responsabilidades fundamental: - desarrollar nuevas oportunidades de negocio y expandir la cartera de clientes. - administrar cuentas clave a través de salesforce, asegurando la entrega de reportes y seguimiento puntual. - coordinar con líneas americanas para resolver incidencias operativas y garantizar la continuidad del servicio. - liderar y evaluar a los ejecutivos comerciales para alcanzar objetivos de ventas mensuales, crecimiento orgánico y sustitución de cartera. - asegurar el cumplimiento de estándares de calidad y seguridad: iso *, iso *, ctpat, oea y transporte limpio. - analizar y proponer mejoras en procesos comerciales y operativos junto con clientes y áreas internas. - participar en auditorías y juntas de evaluación con clientes, presentando planes de mejora. - documentar y actualizar procesos comerciales para fortalecer la operación y el servicio al cliente. Requisitos: educación: licenciatura en comercio internacional, negocios internacionales, ingeniería industrial o afín. Idiomas: inglés avanzado. Experiencia: - más de 5 años en ventas y gestión comercial, preferiblemente en logística, transporte o supply chain. - experiencia liderando equipos comerciales y gestionando cuentas estratégicas. - cartera de clientes propia (posición 100% hunter) habilidades técnicas y de gestión: - dominio de salesforce y herramientas de gestión de clientes. - conocimiento de programas de certificación y cumplimiento (iso, ctpat, oea, transporte limpio). - capacidad de análisis de procesos, resolución de problemas y mejora continua. - excelentes habilidades de comunicación y negociación. - liderazgo para motivar, organizar y evaluar equipos. Habilidades preferentes: - experiencia en comercio transfronterizo y coordinación con líneas americanas. - conocimientos en programas de seguridad, auditorías y certificaciones. - habilidad para trabajar bajo presión manteniendo atención al detalle. En traxión: fomentamos un entorno laboral inclusivo y valoramos la diversidad. No discriminamos por raza, etnia, edad, género, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición personal, física o social. Asimismo, no solicitamos pruebas de embarazo ni de vih en ninguna etapa del proceso de contratación.
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