Dirige el cambio y logra la innovación
buscamos un líder estratégico que conduzca a nuestra organización hacia un futuro de innovación y mejora continua.
el objetivo del puesto es liderar y fomentar la cultura de innovación dentro de la organización, desarrollando productos y procesos que impulsen la mejora continua, la calidad de los servicios y la eficiencia operativa.
responsabilidades clave:
* gestionar efectivamente el portafolio de productos y mejoras, identificando oportunidades de desarrollo y necesidades del mercado.
* analizar y rediseñar procesos administrativos con enfoque en usuarios finales, garantizando una experiencia óptima.
* validar criterios de aceptación de requerimientos, proyectos y desarrollos con gerencias regionales y representantes de usuarios finales.
* alinear proyectos de innovación con la estrategia y directrices vigentes de la empresa.
* aplicar estrategias innovadoras y metodologías de trabajo para optimizar la entrega de valor a la organización y aumentar la satisfacción del cliente.
* colaborar estrechamente con expertos de áreas administrativas detectando mejoras y nuevas oportunidades.
* garantizar que los proyectos implementados se alineen con el cuadro de procesos y políticas de la organización.
* establecer comunicación efectiva entre equipo y área de adopción para asegurar actualización continua sobre las últimas tendencias y desarrollos.
requisitos
* título universitario.
* cambio de residencia: sí.
* experiencia: 5 años mínimo en giro parecido.
* conocimientos de excel.
* nivel de inglés avanzado.
* experiencia en puestos similares.
si cumples con el perfil, por favor envía tu cv a.
esperamos conocerte.
en esta empresa estamos comprometidos con la diversidad, equidad e inclusión. Valoro a todas las personas y no discriminamos por motivos de género, edad, orientación sexual, discapacidad, religión, raza, estado civil o cualquier otra característica personal.
los procesos de reclutamiento y selección no tienen ningún costo para las personas aspirantes.