*acerca de la empresa*
educación: estudios universitarios completos con título en administración de empresas, psicología, gestión empresarial o carrera afín.
experiência: 3 años en el puesto.
habilidades: dominio del idioma inglés a nível intermedio, excel, manejo de erp (deseable succes factors), kpis, stps.
*requisitos del puesto*
- responsabilidades del puesto: coordinar y supervisar las actividades del departamento de talento y cultura.
- realizar procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
- implementar políticas y procedimientos para el desarrollo del personal.
- gestionar programas de capacitación y desarrollo profesional.
- mantener actualizada la documentación y registros del personal.
- realización de pre-nómina.
- coordinar relaciones laborales.
- gestión y organización de eventos.
- conocimiento en ley federal del trabajo.
- control de presupuesto para eventos y gastos de viáticos
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: a partir de $25,000.00 al mes
beneficios:
- seguro de gastos médicos mayores
- seguro de vida
- vales de despensa
pago complementario:
- bono anual
tipo de jornada:
- lunes a viernes
escolaridad:
- licenciatura terminada (obligatorio)
experiência:
- reclutamiento y selección: 3 años (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial