Escolaridad: lic en psicologíaa, administración, contaduria, afin.experiencia: 1 a 3 años en capacitación y desarrollo organizacional.conocimientos: básicas en la nom-035.responsabilidades: supervisar y dar seguimiento al nivel de satisfacción de los colaboradores en los eventos de capacitación.administrar y supervisar procesos de inducción al puesto por área.diseño, evaluación y ejecución de capacitaciones.identificar y desarrollar el liderazgo dentro de la organización a través de programas de capacitación, coaching y mentoría.desarrollo y gestión de planes de carrera.apoyo con evaluaciones de desempeño.elaboración y actualización de pno 's de recursos humanos.seguimiento de la comunicación interna.seguimiento de programa de capacitación anual.reclutamiento del personal operativo y administrativo.seguimiento de reportes de nóminas semanales y quincenales.actualización de contratos.gestión de sua / sipare / imss / infonavit.habilidades: disposiciónexcelente actitudorganizadoproactivoresponsablealto sentido de urgenciaadaptableresiliencia y alta tolerancia a la frustracióndisponibilidad de horariostipo de puesto: tiempo completosueldo: $beneficios: estacionamiento de la empresaservicio de comedorlugar de trabajo: empleo presencial#j-*-ljbffr