*descripción*:
es la figura responsable de velar por el cumplimiento de la cultura empresarial, debe ser un modelo para seguir, íntegro en sus acciones, generador de credibilidad y confianza, tanto en su gestión como con los objetivos establecidos por la organización.
*funciones*:
- potenciar talento
- onboarding
- desarrollo y cultura
- evaluar el desempeño
- gestión de la capacitación
habilidades:
- liderazgo
- enfoque a resultados
- actitud de servicio
- agente de cambio
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $25,* - $30,* al mes
horario:
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial